По каким причинам могут уволить водителя-полицейского из вневедомственной охраны?
По каким причинам могут уволить водителя-полицейского из вневедомственной охраны?
Увольнение регламентируется положением о службе в ОВД
Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел
Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
а) по собственному желанию;
б) по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения;
в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;
д) в связи с нарушением условий контракта;
е) по сокращению штатов - при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе;
ж) по болезни - на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе;
з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья;
ГАРАНТ:
О порядке увольнения сотрудников уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ см. письмо Главного управления исполнения наказаний Минюста РФ от 22 октября 2002 г. N 18/7/5-321
и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;
к) за грубое нарушение служебной дисциплины;
л) за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 22 июля 2010 г. N 157-ФЗ пункт "м" части первой статьи 58 настоящего Положения изложен в новой редакции
См. текст пункта в предыдущей редакции
ГАРАНТ:
Постановлением Конституционного Суда РФ от 18 апреля 2017 г. N 12-П пункт "м" части первой статьи 58 признан не соответствующим Конституции РФ, ее статьям 19 (части 1 и 2), 32 (часть 4), 37 (часть 1), 54 (часть 2) и 55 (часть 3), в той мере, в какой - по смыслу, придаваемому ему правоприменительной практикой в системе действующего правового регулирования, - он предполагает увольнение со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы сотрудников, осужденных вступившим в законную силу обвинительным приговором суда, притом что деяния, в связи с совершением которых они были осуждены, на момент решения вопроса о расторжении с ними контракта о прохождении службы и увольнении со службы были декриминализованы
О конституционно-правовом смысле пункта "м" части первой статьи 58 настоящего Положения см. постановление Конституционного Суда РФ от 8 декабря 2015 г. N 31-П
м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 1 апреля 2005 г. N 27-ФЗ часть первая статьи 58 настоящего Положения дополнена пунктом "н", вступающим в силу с 1 апреля 2005 г.
н) в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
о) за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;
п) за представление подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на службу, а также подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника органов внутренних дел требованиям законодательства Российской Федерации в части условий замещения должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в период прохождения службы, если это не влечет за собой уголовную ответственность.
Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "г", "д" настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел.
СпроситьЯ работаю в отделе вневедомственной охраны при МВД и хотел перевести водителем в БОР МВД, но там сказали что в охране сотрудников в другие службы не отпускают, и всвязи с этим перевод не получится, хотя в БОРе есть вакантные места. Могут ли мои начальники не подписывать мой рапорт на перевод?
Такой вопрос, работаю во вневедомственной охране, и решил уволиться, увольняют по статье, несоблюдения контракта, я также должен отработать месяц?
Увольняюсь по собственному желанию из Вневедлмственной охраны, уволят ли меня по отрицательной сьатье?
Работаю полицейским-водителем 11 лет в вневедомственной охране.,24.05.2014 г заступая на очередное суточное дежурство, поскандалил с начальством по поводу того что водителям находящимся за рулем 27 часов не дают отдохнуть, а если сотрудник физически не выдержал и уснул прямо за рулем то его наказывают и лишают 5 т.руб с зарплаты, на что начальство сказало если что не нравится пиши рапорт на увольнение, я тут же взял и написал рапорт, передал его командиру роты и сказал до свидания, до меня дошла информация что меня хотят уволить по статье, за то что я ушел с дежурства на которое я еще заступить не успел но в книге наряда уже расписался, до этого я работал сутки 20.05.2014 потом 22.05.2014 и вот надо было 24.05.2014. жду вашей помощи в этом вопросе?
Могут ли уволить из Росгвардии по отрицательным мотивам за лишение прав или нет? Заведено административное дело.
Работаю в Россгвардии, отдел вневедомственной охраны около 2 лет. Сейчас меня хотят перевести на должность водителя полицейского, до этого было звание полицейский командир экипажа. Меня это не устраивает т.к. я в машинах не разбираюсь, начальство на это внимание не обращает. Теперь вопрос:1) могу ли я уволиться, по данной причине, 2) какие выплаты мне обязаны выдать. В отпуск за этот год не ходил, материальную помощь (выплату не вписывал).