Директор фабрики установил контроль над заработной платой сына после его неумеренных трат - правомерно ли это?

Question

Семнадцатилетний Андрей борзунов после окончания десяти классов средней школы поступил на работы в АО " мебельная фабрика" получаемую заработную плату он тратил весьма не разумно: проигрывал в азортные игры, расходовал на приобретение спиртных напитков. Отец Андрея озабоченный таким поведением сына, обратился к директору фабрики с просьбой распорядиться, чтобы начасляемая сыну заработная плата, выдавалась на руки не ему самому, а отцу или матери, которые бы тратили ее в интересах сына, для удовлетворения его разумных потребностей. Директор фибрики удовлетворил эту просьбу, дав соответствующие указания бухгалтерии. Правомерно ли требование отца подростка? Правильно ли поступил директор фабрики? Ответы на вопрос.

Татарчук Лидия Николаевна · Accepted Answer

Такое возможно только по решению суда,
При наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с пунктом 2 статьи 21 или со статьей 27 настоящего Кодекса.

Матаев Андрей Геннадьевич · Answer

Здравствуйте.
Действия родителей не правомерны.
Ребенок сам решает на какие нужды ему тратить деньги.
Более того, директора фабрики можно привлечь к уголовной ответственности за самоуправство.
А родителей - за присвоение и на них можно обратиться с иском в суд за неосновательное обогащение.

Еркаев Сергей Сергеевич · Answer

Добрый день, уважаемый посетитель! 
 Задачи студентам юристы данного сайта решают только на платной основе 
Всего доброго, желаю удачи.

Сабирова Гульназ Рифовна · Answer

Здравствуйте, нет не правомерно, самостоятельность в трудовых отношениях наступает вообще с 16 лет, и зарплатой распоряжается тот, кто работает, а чтоб зарплату родственникам выдавать - это только по решению суда (если только работник, например, пропивает зарплату и ставит этим свою семью в трудное материальное положение) .

Директор фабрики установил контроль над заработной платой сына после его неумеренных трат - правомерно ли это?

Похожие вопросы

Требование отца подростка к директору АО о выдаче заработной платы на руки другим лицам

Можно ли по таким основаниям ограничить Еремина в дееспособности и кто правомочен решать эти вопросы?

Может ли регистрационная органи

Владелец табачной фабрики меняет название и сталкнулся с требованиями о прекращении использования

Судебный иск - Полонский требует у Домино неустойку за нарушение сроков и устранение дефектов

На основании исходных данных и вопросов

Нарушение гарантии и отказ в замене - Претензия по поводу качества каракулевого пальто, приобретенного в 2014 году

Требование замены каракулевого пальто с вытершимся мехом – справедливая ли претензия к меховой фабрике?

Работники фабрики в Донецке остались без доступа к заработной плате после переезда банка в Киев. Как вернуть свои средства?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59