Я написала заявление на увольнение в трех дневный срок т.е я написала заявление 23.05.2017 а уволят меня 26.05.2017, в новой организации меня должны трудоустроить 23.05.2017 так как у меня оплачиваемая стажировка, будет ли законно что в старой организации я уволена 26 мая а на новую работу принята 23 мая?

Это возможно только в случае, если по новому месту работы вас оформят как совместителя, потому что если все оформлять ральными датама, то иначе никак нельзя.

Нет, это невозможно. 26 последний рабочий день у данного работодателя и только с 27 мая Вы можете быть приняты на работу другим работодателем.

Вопрос законности увольнения и приема на новую работу в разные даты

Проблемы с местом работы - Жена остается без работы после декретного отпуска в связи с банкротством организации.

Моя супруга с 2007 года работает в сфере ЖКХ за период с 2007 по 2011 организация дважды объявлялась банкротом-менялось названия работники писали заявление на увольнение из организации банкрота писали заявление о приеме в новую организацию и продолжали трудиться. С 2012 по июль 2015 моя супруга находиться в декретном отпуске. В 2014 организация опять объявила себя банкротом - создана новая действующая организация. Моя супруга была вызвана на работу для написания заявления об увольнении из старой организации и о приеме в новую. Но в новую организацию не принята а оставлена в организации банкроте получается по выходу из декретного отпуска моя жена остается без работы? Правомерны ли действия руководства? Если можно что то предпринять то что? С ув Александр.

Читать ответы (1)

Проблемы с передачей техники при переводе в другую организацию - правомерные требования администрации?

Я работаю начальником автопарка. Месяц назад нас всех перевели в другую организацию (формально) те мы написали заявление на увольнение из старой и заявление на прийм. У меня как у нач автопарка была в подотчёте техника. Юридически техника осталась пока в старой организации, хотя мы ей пользуемся, те передачи в новую организацию не было. Сейчас я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Меня заставляют передать технику новому лицу. Но ведь там где числится техника я уже месяц как уволенА в новой организации ничего не принимал. Правомерны ли требования администрации?

Читать ответы (1)

Как уладить проблему с поздним получением трудовой книжки при приеме на новую работу?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Я устроилась на новую работу, приступила к работе и написала заявление о приеме на работу с 10 апреля, на старой работе меня попросили заявление написать позже (чтобы сохранить ставку) и теперь трудовую книжку мне отдадут только 10 мая. Скажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации? Если в трудовой будет запись об увольнении с прежнего места работы - 10 мая, как же мне запишут на новой работе, что я принята у них с 10 апреля? Прошу вас помочь! Спасибо!

Читать ответы (1)

Как написать заявление об увольнении со стажировки и получить трудовую книжку? Предоставят ли оплату за дни стажировки?

5 дней назад я устроила на стажировку в магазин. Сейчас поняла, что эта работа не для меня. Как мне написать заявление об увольнении со стажировки? Также вернут ли мне трудовую, при условии что она была заведена на этом месте работы? И должны ли мне заплатить за дни стажировки, т.к. стажировка оплачивается?

Читать ответы (1)

Возможно ли устроиться на новую работу, если на старой ещё не закончились 2 недели отработки после подачи заявления об увольнении?

Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы прийду с новой трудовой книжкой?

Читать ответы (7)

Как оформить новую трудовую книжку на новом месте работы, если старая еще не закрыта?

Могу ли я оформить новую трудовую книжку на новом месте работы, если со старой еще не уволен? На новой работе хотят оформит 03 числа, а со страрой работы, запись об увольнении, в трудовой (старой) будет 11 числа этого месяца. Как лучше поступить в данной ситуации? Как грамотно оформится на новой работе?

Читать ответы (1)

Могу ли я не писать заявление об увольнении в гипермаркете

Работаю кассиром в гипермаркете, проходит смена собственника магазина на АШАН. 20 мая старое юрлицо якобы ликвидируют. Предлагают уволиться и перейти в штат новой организации. Могу ли я не писать заявление об увольнении если я нахожусь в разводе и одна воспитываю ребенка. Планировала на лето взять отпуск без содержания, мне отказывают, мол и в старой и в новой организации такое не принято. Это законно? Переходить в новую орнанизацию на две недели не серьезно.

Читать ответы (1)

Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Больше года работаю официально в организации, после своего выходного прихожу на работу и вижу что работодатель прислал на подпись новый трудовой договор, в котором указана совсем иная организация и директор, то есть меня увольняют из организации, где я сейчас работаю и переводят в другую организацию. Должны ли в трудовой указать что принята на работу в новую организацию путем перевода? Собираюсь уходить в скором времени с этой работы на другую, вдруг будут проблемы с тем, что в трудовой будет указан маленький срок работы в новой организации, и не будет указано что в порядке перевода.

Читать ответы (2)

Проблемы после изменения фамилии - правомерно ли увольнять по старой фамилии и формальные требования работодателя

2 августа вышла замуж. 6 августа написала заявление об увольнении с 25 августа, 26 должна пойти устраиваться на новую работу. На старой работе хотят увольнять меня по старой фамилии. Это правомерно? Или они должны сменить мне снилс, исправить в трудовой и увольнять уже по новой фамилии? Если уволюсь по старой фамилии и приду на новую работу с неиспраленной трудовой и снилсом будут проблемы? Мой работодатель нарушает закон? Как поступить, разъясните, пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (1)

Начисление отпускных и правовое основание для увольнения при наличии компенсации за неиспользованный отпуск

Работаю в организации с февраля 2011 года писал заявление в отпуск в мае 2012 написали сразу отзыв затем май 2013 тоже отзыв и май 2014 так же. сейчас хочу уволиться заставляют отработать 2 недели законно или нет. и за какой период мне должны начислить отпускные при увольнении если за те типа отпуска я получал компенсацию.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос законности увольнения и приема на новую работу в разные даты

Казань - онлайн услуги юристов