Брат, уволенный задним числом после больничного - вопросы по оплате и возможным решениям

Вопрос №12580728 из г. Кострома
опубликован 25.05.2017, 07:38

Брат с 24 апреля прогулял 3 дня на работе без уважительной причины, а с 27 апреля по 23 мая находился на больничном листе в стационаре. Когда он 24 мая вышел на работу и попытался сдать больничный лист, работодатель сказал, что уволит его задним числом "по собственному желанию", то есть 24 или 25 апреля, и больничку не оплатит. Как быть и кто может оплатить больничный?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рокотова Лариса Павловна

Юрист Кострома, стаж 27 лет

4.6 2674 отзывa

Чтобы иметь основания уволить по "собственному желанию", у работодателя должно быть заявление работника. Чтобы не имелось не желательной записи в трудовой книжке, его нужно написать.

Можно сделать попытку и написать объяснительную за "прогулянные" дни, возможно трудовая комиссия или руководство отменит наказание и обойдется другим взысканием, если такой прогул произошел впервые по определенным обстоятельствам и имеются положительные характеристики.

Больничный лист в любом случае должны оплатить.

25.05.2017, 13:23

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Даже если Вашего брата уволят Задним числом по собственному желанию, работодатель обязан оплатить больничный лист, если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней с увольнения. Удачи и всего доброго.

25.05.2017, 07:39

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста