Брат, уволенный задним числом после больничного - вопросы по оплате и возможным решениям
Вопрос №12580728
из г. Кострома
опубликован 25.05.2017, 07:38
опубликован 25.05.2017, 07:38
Брат с 24 апреля прогулял 3 дня на работе без уважительной причины, а с 27 апреля по 23 мая находился на больничном листе в стационаре. Когда он 24 мая вышел на работу и попытался сдать больничный лист, работодатель сказал, что уволит его задним числом "по собственному желанию", то есть 24 или 25 апреля, и больничку не оплатит. Как быть и кто может оплатить больничный?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Чтобы иметь основания уволить по "собственному желанию", у работодателя должно быть заявление работника. Чтобы не имелось не желательной записи в трудовой книжке, его нужно написать.
Можно сделать попытку и написать объяснительную за "прогулянные" дни, возможно трудовая комиссия или руководство отменит наказание и обойдется другим взысканием, если такой прогул произошел впервые по определенным обстоятельствам и имеются положительные характеристики.
Больничный лист в любом случае должны оплатить.
25.05.2017, 13:23
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Даже если Вашего брата уволят Задним числом по собственному желанию, работодатель обязан оплатить больничный лист, если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней с увольнения. Удачи и всего доброго.
25.05.2017, 07:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Добрый день!
Работодатель имеет право уволить работника в связи с пропуском работы без уважительной причины, однако оплатить больничный он должен.
25.05.2017, 07:46
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кострома
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - как вернуть справедливость после отказа в оплате больничного и двух месяцев безработицы
Как оплатить больничный лист работника, ушедшего по собственному желанию перед увольнением?
Вопросы о выплате и возможности увольнения в связи с продолжительным больничным листом
Задержка выплаты зарплаты при нахождении на больничном листе - нарушение законодательства?
Неоднозначность учета больничного - отказ в оплате 2-х дней работы при наличии больничного листа
Как быть, если прогулял работу из-за отравления без больничного листа и боишься реакции начальства?
Можно ли принести бывшему работодателю больничный лист после увольнения по собственному желанию и что должно быть
Как вернуть деньги за неоплаченные больничные - опыт взаимодействия с работодателем и ФСС
Отсутствие родственных связей с ребенком препятствует принятию больничного листа - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут