Ведь по гражданскому кодексу нет такого понятия как "переподчинение" или "передача"?

Вопрос №125861 из г. Москва
опубликован 28.11.2003, 09:53
Ответьте пожалуйста на вопрос: Мы гос. учреждение (называемся "УМВ"), относящееся к РАМН (росс. Акад. мед. наук). У нас есть филиал. РАМН издал приказ о "переподчинении филиала УМВ", в котором наш филиал передаётся другому гос. учреждению РАМН, а именно "УКФ". Вопрос: как нам правильно передать наш филиал другому юридическому лицу, т.е. "УКФ": 1) Нам необходимо ликвидировать филиал, а "УКФ" необходимо создать новый филиал, чтобы работники филиала переводом были оформлены на работу? 2) Или есть какой-либо другой выход? Ведь по гражданскому кодексу нет такого понятия как "переподчинение" или "передача"? 3) Может ли быть вообще ликвидирован филиал, это-же не юридическое лицо? 4) Каким образом должно быть передано имущество филиала - сначала "УМВ" передаст "УКФ", а потом "УКФ" передаст филиалу? 5) У филиала после передачи будет новое наименование - кто должен издать приказ о том, что филиал изменил название - "УКФ", чтобы филиал мог на основании какого-либо документа продолжать далее осуществлять работу с другими организациями?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Сведения о филиалах должны содержаться в уставе учреждения (ст.14 Федерального закона "О некоммерческих организациях"). Следовательно учредитель УМВ должен принять решение об исключении из Устава УМВ указания на наличие филиала, а учредитель УКФ - о включении такой записи в Устав УКФ.

Работники - переводом.

2. Другого выхода нет. То что издали - декларация и исполнять ее нельзя без дополнительных документов (потом поколениями все это придется разгребать - при оформлении пенсий и т.п.).

3. Ликвидировать (закрыть) филиал можно. Это фактическое прекращение его работы в связи с решением учредителя учреждения. Рассматривать это нужно не как ликвидацию юрлица, а как ликвидацию обособленности части имущественного комплекса, принадлежащего юрлицу.

4. Имущество сначало должно быть изъято у учреждения его учредителем, а уже потом им может быть наделено другое принадлежащее ему учреждение.

5. Это не просто переименование. Во всех договорах придется заменять лицо - одно учреждение на другое.

05.12.2003, 20:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских