Необходимо ли мотивированное мнение при увольнение работника (члена профсоюза) по статье 81, пункт 6 б. И какой срок подачи заявления (на правомерность) в суд в этом случае?

В случае увольнения сотрудника в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного наркотического или иного опьянения мотивированное мнение профсоюзного органа не требуется. Поэтому срок оспаривания увольнения общий то есть один месяц со дня ознакомления с приказом и получения трудовой книжки.

Требуется мотивированное мнение при увольнении работника-профсоюзного активиста по статье 81, пункт 6 б. Заявление на правомерность этого действия необходимо подать в суд, но в какой срок?

Какое значение имеет мотивированное мнение профсоюза, установленное ст.373 ТК РФ в указанном случае?

Требуется ли в настоящее время согласие профсоюза на увольнение работников по сокращению штата или нет? какое значение имеет мотивированное мнение профсоюза, установленное ст.373 ТК РФ в указанном случае?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель запрашивать мотивированное мнение двух профсоюзов при увольнении работника

Если работник состоит в двух профсоюзах на одном предприятии (причем в "основном" профсоюзе-как рядовой член профсоюза, а в другом - председатель первички) и его решил работодатель уволить, ОБЯЗАН ли работодатель запрашивать мотивированное мнение у двух профсоюзов? ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНЫЙ ВОПРОС)

Подробнее

Интересно

4 ответa

Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено.

Суть такова: Повара и кухонные работники были признаны нарушителями ОТ и ТБ, выявлены факты хищения продуктов и т.д. составлен акт, учтено мнение проф. Союза, акт объявлен работникам под роспись. Работники расписались в акте.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Относится ли это только к членам профсоюза или ко всем работникам?

При сокращении численности и штата, работодатель направляет в профсоюзный орган сообщение для дачи мотивированного мнения. Мотивированное мнение нужно дать по каждому работнику в отдельности или по общему списку? И только по членам профсоюза или опять же по всем работникам?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Профсоюз не высказал мнение - как утвердили ПВТР в учреждении без председателя в период учебного отпуска?

В учреждении имеется выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюз), представляющий интересы большинства работников. Председатель Профсоюза является работником того же учреждения. В период с 14.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Меня уволили по фабрикованной статье без запроса мнения профсоюза - как мне доказать, что я являюсь его членом?

Меня уволили по статье, все сфабриковали. Приувольнении не запросили мнение профсоюза, в котором я состоял (белый профсоюз). Суд проиграл. Во всех решениях пишут, что я не доказал то,что состою в этом профсоюзе. Подскажите, чем я могу доказать тот факт, что являюсь членом пофсоюза? Заранее спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

«Профсоюзный орган не согласен с увольнением Шепелевой - роль ТК РФ в разрешении спора»

На проект об увольнении члена ипрофсоюза шепелевой выборный профсоюзный орган в мотивированном мнении не согласился с работадателем о правомерности издания приказа. Каким образом регулирует тк рф дальнейшее действие сторон?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Регулирование действий после увольнения члена профсоюза в соответствии с ТК РФ

На проект приказ об увольнении члена профсоюза Шевелевой выборный профсоюзный орган в мотивированном мнении не согласился с работодателем о правомерности издания приказа. Каким образом регулирует ТК РФ дальнейшие действия сторон?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Несоблюдение процедуры увольнения и нарушение прав работника - возможные последствия и применение общественного контроля

В прошлом году я был незаконно уволен и впоследствии восстановлен на работе по решению суда. На момент увольнения я был членом профсоюза. После восстановления и профком и работодатель ошибочно полагали, что я должен заново вступать в профсоюз.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Прошу ответить, были ли соблюдены все сроки подачи документов администрацией и профсоюзным органом

Я был уведомлен о предстоящем сокращении по пункту 2 части первой статьи 81 02.05.10.копия приказа о моем сокращении была отправлена в профсоюзный орган 21.06.10.мотивированое мнение было вынесено в день увольнения,09.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бесплатный вопрос юристам онлайн