Отсутствие работы и невыплата заработной платы - ситуация и действия

Вопрос №12593816 из г. Краснодар
опубликован 27.05.2017, 19:19

Отправлен ответ на предупреждение о работе до 19 апреля 2017 года 26.0417 г. Получен работодателем 10 мая без коментариев. По приказу руководителя 19.04. сдала ключи от офиса, эл. адрес (работа связана с организацией тур. услуг) заблокировали. Ни физически ни технически к работе приступить не могу. З/плата не выплачивается ИП с ноября 2016 года. Трудовую не отдают. Выждала 2 недели и 15.05. написала заявление по собственному желанию. 27 мая присылают 2 предупреждения, где нужно объяснить где я была с 19.04 по 28.04, и с 02.05 по 23.05. Подскажите, что делать? Трудовая комиссия проводила проверку больше месяца назад, пока ответа нет. Человек не может устроиться на работу!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если работодатель не отдает трудовую книжку нужно обращаться за судебной защитой. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель, лишивший работника возможности трудиться, обязан возместить ему причиненный материальный вред.

27.05.2017, 20:22

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вам необходимо в таком случае обращаться с исковым заявлением в суд и подтверждать что работодатель препятствовал вам в работе. Хорошего приятного вечера.

27.05.2017, 20:18

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста