Недостаточная надлежащая фиксация увольнения в трудовой книжке - нечитаемая печать и использование разных цветов чернил
Запись в трудовой книжке есть и о приеме и увольнении, но печать при увольнении не читается, а приказ и дата увольнения написаны, ручкой с разным цветом чернил.
Тамара, а вопрос то у вас какой?
Какие то проблемы с этим?
Если да, то придется обращаться в суд с заявлением об установлении юридического факта в порядке ст. 264 ГПК РФ.
Спросить
Добрый день
Обратитесь с запросом в архив города по месту работы и восстановите данную запись. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора)
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Всего хорошего.
Спросить
Уважаемые юристы у меня такая ситуация: Я уволняюсь из ПБОЮЛ. Мне сказали, что по навому законодательству печать в трудовой книжке они не ставят. Что они идут в СОБЕС, в Налоговую и разторгают трудовой договор. Подскажите, пожалуйста, имеют ли они такое право... И будет ли мне сохранён стаж, за то время, которое я у них проработал?
В конце ноября 2014 ода я устроилась на работу. Директор заключил со ной трудовой контракт, прошло уже 9 месяцев а приказ о приеме на работу так и не сделал и печать в трудовую книжку о приеме на работу не поставил. Так же задержал заработную плату за 3 месяца. Причем в контракте указана зарплата 8000 а на руки он обещал выдавать 23000. Теперь не презжает в офис де-то скрывается. Что делать? Куда обращаться?
При оформлении пенсии у меня возникла проблема: С 1978 г по 1994 г я работал официально по трудовой книжке в Таджикской ССР. Все печати и подписи в трудовой книжке читаемы и хорошо видны. Надо ли подтверждать этот стаж и если да, то в соответствии с каким законом.
Не читаеться печать в трудовой книжке, а работала я в Грузии с 1978-1991 гг.
