Я на данный момент работаю в муниципальном детском саду и хочу уволиться чтобы оформиться на другую работу я обязана предупреждать за ранее что хочу уволиться и обязана ли я отрабатывать две недели если не предупреждаю об увольнении если нет то какая статья и у меня несовершеннолетняя дочь.
Здравствуйте.
Об увольнение вы обязаны уведомить за две недели, т.е. отрабатывать две недели. Если отпуск есть, можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Или договориться с работодателем об увольнении сразу, без отработки.
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение; выход сотрудника на пенсию; нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров; другие случаи. К другим случаям трудовое законодательство относит: переезд в другую местность для работы; направление второго супруга на работу за границу; переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям; осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет. Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.
Уволиться одним днём сотрудник может и по договорённости с работодателем, и в случае наступления причин, указанных выше.
Спросить
