Требования к уведомлению об увольнении и отработке срока при уходе с работы в муниципальном детском саду с несовершеннолетним ребенком
Я на данный момент работаю в муниципальном детском саду и хочу уволиться чтобы оформиться на другую работу я обязана предупреждать за ранее что хочу уволиться и обязана ли я отрабатывать две недели если не предупреждаю об увольнении если нет то какая статья и у меня несовершеннолетняя дочь.
Здравствуйте.
Об увольнение вы обязаны уведомить за две недели, т.е. отрабатывать две недели. Если отпуск есть, можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Или договориться с работодателем об увольнении сразу, без отработки.
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение; выход сотрудника на пенсию; нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров; другие случаи. К другим случаям трудовое законодательство относит: переезд в другую местность для работы; направление второго супруга на работу за границу; переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям; осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет. Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.
Уволиться одним днём сотрудник может и по договорённости с работодателем, и в случае наступления причин, указанных выше.
Спросить
У меня такой вопрос. Работаю в частном детском саду. Работаю 2 неделю. Хочу уволиться, так как нашла другую работу. Работаю неофициально, только по договору. Обязана ли я отрабатывать 2 недели?
Добрый день! Я хочу уволиться, но без отработки 2 недели. Нашел другую работу. У меня двое несовершеннолетних детей и жена не работает. Как мне уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели, потому что новый работодатель хочет, чтобы я уже через 5 дней вышел на работу (работа очень хорошая)? Если какая-нибудь статья?
У меня сложилась такая ситуация, что в данный момент я официально трудоустроен и нахожусь в отпуске, и хочу уволиться с данной организации и трудоустроиться на др. работу! Скажите пожалуйста, обязан ли я отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении?
Я работаю воспитателем в детском саду, у меня двое маленьких детей. Хочу уволиться, должна ли я отрабатывать две недели? Есть ли возможность уволиться одним днем?
Под скажите пожалуйста, я работаю в детском саду млад. Воспитателем, отработала 2 месяца, сейчас хочу уволиться, подскажите обязана я отрабатывать 2 недели?
Я работаю в детском саду няней, сейчас в отпуске, который заканчивается через три дня. Сейчас занимаюсь переводом ребёнка в другой садик и сама написала заявление на увольнение в связи с переходом на другую работу. Меня обязали отрабатывать две недели, но в саду объявлен карантин. И теперь если я выйду из отпуска на работу хоть на один день, я тоже буду являться переносчиком заболевания. Скажите пожалуйста, имею ли я право в этом случае не отрабатывать две недели, а уволиться сразу, не выходя из отпуска, чтобы не контактировать ни с кем на работе?
Детский сад, где я работаю, закрыли на ремонт. Чтобы найти другую работу, взяла административный отпуск до конца января. Работа уже нашлась, должна лия при увольнении отрабатывать две недели, если нахожусь в административном?
Я работаю воспитателем в детском саду. Отпуск у меня с 6 июня на две недели. После отпуска я хочу уволиться. Когда мне лучше написать заявление, чтобы не отрабатывать две недели после отпуска?
Я на пенсии. Сейчас работаю охранником в ЧОПе. Смены суточные, а работа тяжеловата. Хочу уволиться. Обязан ли я отрабатывать две недели с момента подачи заявления об увольнении по собственному желанию? Спасибо.
