Уважаемая Галина, если работодатель предоставит работающему пенсионеру, отпуск без сохранения заработной платы на год, то его можно взять. Если откажет значит нельзя. Законом данный отпуск как обязательный не предусмотрен.

Удачи вам и всего хорошего

31.05.2017, 01:03

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Кирилич Максим Алексеевич

Юрист из города Петропавловск-Камчатский, стаж 10 лет

4.0 5 отзывов

В соответствии со ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Также данная статья предусматривает перечень обстоятельств и количество дней отпуска которые работодатель обязан предоставить.

31.05.2017, 01:05

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист из города Екатеринбург

4.4 513 отзывов

Законом такая гарантия пенсионерам не предусмотрена, разве что педагогическим работникам проработавшим не менее 10 лет непрерывно.

В соответствии с 128 статьей Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

По соглашению сторон на предоставление такого отпуска запрета не предусмотрено.

31.05.2017, 01:07

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста