Павел
25.11.2008, 17:01
Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному
Подробнее
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
• г. Краснодар
27.05.2017 подписала уведомление о сокращении. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 средних. Что будет выгоднее для меня увольнение по сокращению или по соглашению сторон. В отпуске я не была, на другую работу не тороплюсь. Какие выплаты не положены при увольнении по сокращению? Какие выплаты я получу при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
31.05.2017, 10:12,
г. Москва
При увольнении по сокращению Вас обязаны уведомить письменно за 2 месяца (с сохранением зарплаты), выплатить при увольнении выходное пособие за 2 месяца, а если не устроитесь на работу и за 3 месяц, при условии, что встанете на учет в Центр занятости в течение 2 недель после увольнения. При увольнении по соглашению сторон расчет производится по фактически отработанному времени + компенсация за неиспользованный отпуск, если иное вознаграждение не будет прописано в письменном соглашении сторон.
СпроситьПожаловаться
31.05.2017, 10:15,
г. Ярославль
Вам не выгодно увольняться досрочно, выгоднее пока работать и получать деньги
далее - при увольнении получаете среднюю зарплату в качестве пособия, при постановке на учет в ЦЗ - еще до 2 средних получите - ст. 178 ТК смотрите.
СпроситьПожаловаться
Виктор Николаевич
11.09.2014, 15:27
Перед отпуском выдали уведомление о сокращении штата, предупреждение за 3 месяца, после отпуска еще работать более 1.5 месяца до даты сокращения. Подал заявление о выплате компенсации до срока окончания предупреждения и полагающегося выходного пособия,
Подробнее
Роман
01.11.2016, 17:28
Работодатель обещал уволить по сокращению штата и было получено уведомление
Подробнее
Елена Анатольевна
05.09.2014, 15:00
В организации сокращение штатов. Как выгоднее уволиться: по сокрощению или по соглашению сторон? В какой момент сообщить о своем решении работодателю, если получено уведомление о сокращении?
Подробнее
Зиля
15.02.2015, 18:13
В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению?
Подробнее
Елена
08.01.2018, 14:20
В данный момент работодатель известил о сокращении штата. Знаю, что по сокращению работодатель обязан уведомить за 2 месяца. Но предлагает сейчас варианты увольнения. Либо по сокращению (как положено по законодательству)
Подробнее
Татьяна
25.12.2014, 08:57
Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению.
Подробнее
Людмила Анатольевна
29.09.2015, 15:49
01.10.15 подписываем уведомление о сокращении штата. Могу ли я уволиться до окончания срока по уведомлению с формулировкой сокращение... и расчитывать на выплаты, положенные при увольнении по сокращению.
Подробнее
Анна
27.04.2015, 18:28
Работодатель предлагает уволиться: по собственному желанию (я отказалась) или по соглашению сторон (хотя идет на предприятии сокращение штата). Какие выплаты положены при сокращении и сколько окладов я могу просить при соглашении сторон.
Подробнее
Василий
17.04.2015, 15:41
В компании где работаю ликвидируют транспортный отдел, предлагают увольнение по сокращению или соглашению сторон, что выбрать? Какие компенсации положены при сокращении?
Подробнее
