Обязан ли работодатель оплатить медкомиссию сотруднику, принятому на работу без ее прохождения?
Сотрудника приняли на работу без прохождения медкомиссии, но по истечении четырех месяцев работы заставляют проходить медкомиссию за свой счет! Работодатель прав? Или все-таки он обязан оплатить медкомиссию. Спасибо.
Марина. Добрый день. Скажите работодателю, что в прокуратуре Вам сказали, что оплачивать мед. комиссию должен работодатель.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьРаботодатель неправ, поскольку медицинская комиссия по направлению работодателя производится за счет работодателя, который заключает соотвествтующие договора с мед. организацией.
СпроситьРаботодатель обязан организовать обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические мед. осмотры работников за свой счет. Ст.212 ТК РФ.
СпроситьДолжен ли работодатель оплатить медкомиссию?
Работодатель в обязательном порядке заставляет проходить ежегодные медосмотры в медучреждении с которым у него заключен договор и не признает заключения медкомиссий других. Имеет ли право работник проходить медосмотры в медучреждениях по своему усмотрению. Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.
Устраивалась в УМВД на службу. Сказали проходить медосмотр за свой счет. Точнее анализы и справки на сумму около 5 тысяч рублей. Прошла медкомиссию, но в приеме на службу отказали без объяснения причин. Обязаны они мне оплатить затраты на медкомиссию?
Здрасти у меня вопрос нам говарят на работе чтоб мы мед комисию проходили за свой счет. И заключили с ним трудовой договор. А будет идти стаж при трудовом договоре и на числение в пенсию.
Можно указать статью ТК РФ на основании которой работодатель обязан оплатить медкомиссию при поступления на работу.