Уменьшение заработной платы заместителя директора по УР в Нижневартовске - что ждать?

Question

Я зам. директора по УР в г.Нижневартовске. Уменьшится ли моя зарплата в соответствии с постановлением администрации города Нижневартовска от 19.05.2017 г. № 744 (снимается коэффициент квалификации по должности "заместитель директора".
В уведомлении написано "если я не согласна работать в новых условиях, то меня уволят по п.7 ст.77 ТК РФ.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Accepted Answer

Если пропадает коэффициент, то зарплата не может возрасти без иных изменений трудового договора.

В уведомлении правильно указано.

Ст. 74 ТК РФ для всех.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Исаев Роман Сергеевич · Answer

Здравствуйте, в данном случае могут уволить, так как это прозишло не по воле сторон договора.

ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

Калашников Владимир Валентинович · Answer

У Вас она не уменьшится, вас могут уволить. А зарплату по другой должности нужно смотреть исходя из того что Вам предлагают и положения об оплате труда (ст. 8 ТК РФ)

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Если Вас уведомили о том, что в рамках ст. 74 ТК РФ и местного нормативного акта произошло уменьшение Вашей заработной платы, то если Вы согласитесь - зарплата уменьшится, а если откажете - уволят с двухнедельным пособием (ст. 178 ТК РФ)

Плотников Олег Дмитриевич · Answer

Безусловно, изменится заработная плата в сторону уменьшения, поскольку принято соответствующее постановление. В вашем случае меняется организационные условия труда, и Вас своевременно за 2 месяца должны об этом уведомить. Если не согласны то вас уволят по статье 77 пункт 7 ТК РФ.

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Вас имеют право при указанных вами обстоятельствах уволить по п.7 ст.77 ТК РФ в случае отказа работать в новых условиях и при отказе от перевода на другую имеющуюся в организации должность, соответствующую вашей квалификации. Но обычно увольняют, поскольку на другие должности никто не соглашается переходить, так как обычно эти должности нижестоящие и малооплачиваемые либо это неквалифицированные должности.

Уменьшение заработной платы заместителя директора по УР в Нижневартовске - что ждать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Нижневартовске

Похожие вопросы

Задолженность по часам внеурочной деятельности для учителей начальных классов и вопросы защиты чести и достоинства зам.

Проживаю в гНижневартовске ХМАО_югра р-он приравненный к крайнему северу, платят районный коэффиц 50% до 2005 г платили 70%

Правомерность начисления зарплаты заместителя директора по УВР и отсутствие доплат - анализ и объяснение

Имеет ли зам директора в ОУ какую нибудь надбавку если он к. т. н.

Как начисляется зарплата зам директора по УВР.

Прошу ответить на вопрос: Какие возможны варианты действий администрации (в рамках нового КзоТ)

Имела ли я получать премии как зам директора и разницу в окладах за дополнительную работу по совмещению?

Юридический вопрос о вранье директора на суде и угрозы компьютером - что делать, чтобы отсудить моральный ущерб и долг?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59