
Как произвести доплату до МРОТ при переводе работника на другую должность?
Помогите разобраться с вопросами о доплате до МРОТ? 1 случай: Работник в течение месяца был переведен с должности на должность. Обе должности с повременной оплатой труда. Как произвести доплату до МРОТ по каждой длжности о т д е л ь н о, пропорционально отработанному времени или от о б щ е й суммы заработной платы за месяц? Вариант 2. Работник в течение месяца был переведен с должности с повременной оплатой труда на должность со сдельной оплатой труда, причем за время работы сдельщиком не выполнил норму выработки по своей вине. Производить ли ему доплату до МРОТ за время работы повременщиком или не производить вообще т.к. в целом за месяц норма не выполнена?

Добрый вечер. Вам необходимо непосредственно согласовывать уровень вашей заработной платы с вашим работодателем более подробно Вам необходимо изучить свой трудовой договор. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов


Правомерность доплаты до минимального размера оплаты труда работникам, отрабатывающим норму рабочего времени

Нужна ли доплата до МРОТ, если работник отработал не полный месяц?

Вопросы о доплате зарплаты внешним совместителям и основным работникам до МРОТ - правовые основы и процедура.

Как компенсировать недостаток деталей после отпуска?

Может ли доплата до МРОТ включать переработку?

Оплата труда в январе - доплата до МРОТ пропорционально отработанному времени

Доплата до городского минимума оплаты труда для внешних совместителей - обязательна ли она для организации?

Ответьте пожалуйста, может ли почасовая стоимость оплаты труда «Работника» быть различной в течении года, в разные месяцы.
