Возможность отпуска после учебной сессии - что говорит закон?

Администрация считает учебный отпуск - это не та уважительная причина, по которой можно перенести очередной, хотя при составлении графика очередности отпусков я поставила их в известность о сроках учебной сессии, теперь я должна найти достаточно уважительную причину (?) для переноса очередного отпуска. Спасибо.

Моя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?

В конце мая мне выходить в декретный отпуск. Я знаю, что перед ним могу взять очередной отпуск, но перед декретным отпуском у меня будет сессия, которую мне оплачивают. Могу ли я до сессии взять очередной отпуск, после окончания очередного отпуска уйти на сессию, а после сессии выйти в декрет?

Приветствую! Работаю на гос. предприятии, так же заочно учюсь в вузе. Очередной отпуск согласно графика совпал день в день с днем начала учебной сессии! Можно было бы находясь в отпуске отучиться в вузе, но проблема что отпуск всего 2 недели (так как разбивают по 2 недели через 6 месяцев), а учебная сессия 4 недели. Как быть в данной ситуации?

Работодатель поставил меня в график отпусков в один и тот же месяц с моим учебным отпуском! Говорит что ему всё равно и я пойду в этот месяц в ежегодный отпуск... при том что график отпусков был показан буквально за месяц до сессии и после того как я с этим не согласился, он в графике отпусков расписался за меня! НА время сессии я беру учебный отпуск и не хочу чтобы ежегодный отпуск был в этот период. Что можно сделать и как поступить, чтобы работодатель перенёс оплачиваемый ежегодный отпуск на другой месяц? Имеет ли работодатель право расписываться за меня в журнале отпусков и когда он должен был меня с ним ознакомить?

У меня такая ситуация: Я учусь заочно в Университете и работаю, когда настала очередная сессия, я взял справку-вызов в Университете, но отдать в бухгалтерию организации где я работаю сразу не получилось, отдать получилось только через 2 недели после начала сессии (всего продолжительность сессии и соответственно учебного отпуска 2 месяца), в бухгалтерии заявили что Так как я не отдал справку сразу в начале сессии, что они не смогут мне оформить и оплатить мой учебный отпуск вообще никак и даже задним числом его оформить, так что учебный отпуск будет за свой счет. Насколько правомерен такой отказ и должны мне все-таки оплатить учебный отпуск. Сессия продолжается (еще 20 дней учебы) и соответственно справку об окончании сессии еще не давали. Спасибо.

У меня очередной оплачиваемый отпуск по графику: октябрь ноябрь 2008 г, однако в ноябре 2008 г, у меня также и оплачиваемая сессия (учебный отпуск)т, к, я учусь заочно в государственном университете, Поэтому могу ли я по закону перенести очередной отпуск на другое время чтобы очередной отпуск не совпадал с учебным отпуском. Спасибо. (работаю я также на государственном предприятии)

Дело в том, что я хотела бы выйти в отпуск на сессию, которая начнется в середине мая. И середина мая совпадает с временем выхода в декретный отпуск - получается как раз два месяца до родов. Я бы хотела выйти на сессию с середины мая по середину июня, и потом за месяц до родов взять декрет. Хочу защитить диплом. Работаю в гос. организации, учусь в техникуме на заочной форме.

Я заочно обучаюсь и работаю в магазине, первую сессию работадатель оплатил и отпустил без проблем, сейчас вторая сессия, которая начнётся через 8 дней, справка вызов выслана но пока ещё не пришла, также работадатель спустя почти 2 месяца после первой сессии требует справку подтверждение, может ли работадатель отказать мне в учебном отпуске? И должен ли работадатель предоставлять отпуск на подготовку дипломной работы?

Я военнослужащий. Учусь в Вузе. началась сессия. Пишу рапорт на сессию, а мне предлагают идти в основной отпуск на время сессии. Что делать в этой ситуации? Какой закон защищает мои права?