Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина Александровна

385.6k

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Иркутск, 05.06.2017, 10:37

Спор о массовом увольнении и значение налогов в регионе

Вопрос №12642190 из г. Ангарск
опубликован 05.06.2017, 10:37

Работодатель (АО) располагается в г. Москве, филиал предприятия – в г. Хабаровске. Обособленный отдел – в г. Иркутске (с оперативным подчинением Хабаровскому филиалу). Предприятие зарегестрировано в ЕГРЮЛ в Москве. ИНН имеет только головное Московское предприятие. После увольнения сотрудников свыше 50 чел. (в целом по филиалу) работодатель отказывается признать факт массового увольнения, оправдывая отказ тем, что в Иркутске уволено менее 50 чел. (24 чел.) и данные действия попадают не под Московское, а под региональное Иркутское Тройственное соглашение между правительством, работодателями и профсоюзами о характере массовости увольнения. Несмотря на то, что ст. 48 (п.6) ТК РФ решает эту ситуацию в пользу работников, работодатель аргументирует свое несогласие тем, что налоги он платил в Иркутск. Уволенные получили уведомление за 2, а не за 3 месяца (как в случае массовости) и, соответственно, потеряна возможность трудового заработка за 1 месяц. Действительно, так ли важен факт отчисления налогов в регион для разрешения спора о массовом характере увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вам необходимо обратиться в прокуратуру и в гострудинспекцию по факту нарушения трудового законодательствадля проверки и принятия мер. Удачи.

05.06.2017, 10:54

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Пр массовом увольнении работников факт отчисления налогов может иметь доказательное значение для рассмотрения во всей совокупности других доказательств.

05.06.2017, 10:42

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о массовом увольнении и значение налогов в регионе

Юридические услуги в Ангарск

Похожие вопросы

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу

В каком случае массовое увольнение признается локаутом?

Уведомление от МВД о возбуждении уголовного дела по ст.159.1 УК РФ - мошенничество в сфере кредитования.

Сокращение сотрудника по внешнему совмещению - неправильный срок уведомления и проблема отпуска без содержания

Как ООО, зарегистрированное в Москве, осуществлять деятельность в Московской области без создания обособленного подразделения

Нарушитель получил штраф в 5000 рублей за административное правонарушение согласно Постановлению ВВВ 0768193 от

Как продолжить оформление декретного отпуска, если заявление еще не подписан?