Изменение графика работы - нарушение трудового кодекса или нормальная практика?

Вопрос №12643777 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.06.2017, 14:48

Меня зовут Анна. Мой работодатель изменил график работы с 2 через 2 по 12 часов на график 4 через 2 по 13 часов. Нарушает ли он трудовой кодекс...

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проведут проверку и примут меры по защите ваших прав, одностороннее изменение условий трудового договора не допускается.

05.06.2017, 14:51
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 35 секунд

Здравствуйте! Если это не было согласовано с Вами и противоречит трудовому договору - да, нарушает. Удачи Вам и всего хорошего!

05.06.2017, 14:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов