Назначение исправ, но требуют трудовой договор - вопросы работы в собственном ИП

Назначены исправ работы, ип. Прокуратуру и инспекцию не устраивает, требуют договор найма. Исправно плачу 10% в пользу гос-ва. По закону запрета на работу в своем ип нет. Как быть?

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?

22 апреля в мировом суде назначен в отношении меня судебный процесс о замене исправительных работ дугим видом наказания. Ранее суд назначал мне исправ работы сроком 9 месяцев, от исправ работ я уклонялся, но в уии-инспекцию на регистрацию и по вызову являлся, не скрывался.

Мужу заменили лишение свободы исправительными работами. Пришёл в инспекцию, там ему сказали - если есть возможность - ищи работу сам, а то направим тебя дворником, другой работы нет. Муж нашёл работу, сказал что он исправник, там согласны его взять, оформляется, Позвонил в инспекцию, а они ему - ты зачем туда пошёл, этого завода нет в перечне организаций для отбывания исправ работ, пусть отдел кадров пишет заявление - что согласны брать исправников. Отделу кадров явно это не нужно. Имеет ли инспекция на это право? Можно ли прийти в инспекцию уже оформившись и отбывать исправ работы как по основному месту работы?

ПО закону и по смыслу индивидуальная трудовая деятельность не является трудовой деятельностью.

Почему Роструда считает ИПД последним местом работы-трудовой деятельности? В каком законе это регламентировано?

Мне заменили неотбытую часть наказания в вилде лишения свободы более мягким видом наказания-исправ. Работами. Освободилась в сентябре 2015 г, в инспекции мне сказали что свяжутся как только поступят документы. Прошло 3 месяца, за это время я трудоустроилась. Сегодня был звонок из УИИ, документы поступили. Может ли мое место работы считаться основным или мне придется устриваться на ту работу куда направит инспекция?

Работаю на работе офицально но отработал месец могу я уволится без отработки и, исправ работы назначены как могу уволится, через пристова могу поменять работу без отработки.

Директор ООО принят на работу в другое ООО по договору, в котором указано что данная должность директор представительства является основным местом работы, так же указан испытательный срок. Скажите пожалуйста, возможна ли работа руководителем на двух или нескольких должностях в различных организациях на основной работе или это совместительство? Как правильно оформляется трудовой договор, должны ли быть внесены изменения в трудовой договор по прежнему месту работы? Как оформить правильно такую ситуацию с соблюдением трудового кодекса и интересов руководителя?

С нетерпением жду Вашего ответа! За ранее благодарна!

Был осужден по статья 158 часть 1, назначили исправительные работы. Отбываю на своей работе. Спустя месяц, мою жизнь на работе превратили в ад, больше нет сил ходить туда. Подскажите, если я устроюсь официально на другую работу, можно ли договориться о прохождении там исправ работ и уволиться с первой работы.

Спасибо.