Как получить разрешение на подработку для несовершеннолетнего, требующее справку из органа опеки, если я не являюсь опекуном?

Вопрос №12654224 из г. Оренбург
опубликован 07.06.2017, 08:32

Сын 14 лет хочет подработать во время летних каникул, но, оказывается, нужна разрешающая справка из органа опеки. Я не понимаю, при чём здесь опека, если я не опекун. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Следует отметить, что норма ст.63 ТК РФ не обязывает работодателя осуществлять прием на работу несовершеннолетнего сотрудника, а только допускает возможность трудоустройства, да и то — при наличии письменного разрешения от родителей. А в некоторых случаях, если ребенок младше 16 лет — при письменном согласии органов опеки.

07.06.2017, 08:38

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

8 800 505-91-11

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Это требования законодательства.

07.06.2017, 08:39

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста