Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Находка, 08.06.2017, 07:55

Матери-одиночке разрешено уволиться на общих основаниях, если ее шестнадцатилетний ребенок находится в спецшколе

Вопрос №12660043 из г. Находка
опубликован 08.06.2017, 07:55
Шестнадцатилетний ребенок матери-одиночки находится в спецшколе. Вправе ли работодатель уволить в этом случае мать - одиночку на общих основаниях.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, смотря по каким основаниям. Увольнение осуществляется только при наличии оснований и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

08.06.2017, 07:59
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте! При наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ - может уволить с работы. Удачи Вам и всего хорошего!

08.06.2017, 07:57
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток

На общих основаниях работодатель имеет полное право уволить если женщина мать-одиночка, это не значит что можно нарушать трудовую дисциплину и трудовые обязанности

Удачи Вам. Анна Титова.

08.06.2017, 07:59

Нет, не имеет никакого права, потому как трудовым законодательством не предусмотрено в такого основания для увольнения, как нахождение ребенка в спец. Школе.

08.06.2017, 08:00
Оценка автора вопроса:
Ребенку 16 (!) лет. Имеется ввиду возможность увольнения на общих основаниях, а не потому, что он находится
в спецшколе.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут