Иск фирмы сотруднику в порядке регресса - суд присудит полную сумму или возможно уменьшение выплаты?
Водитель, попал в ДТП на автомобиле принадлежащей фирме в которой он работает., он был признан виновником ДТП (не соблюдал дистанцию), Страховая компания выплатила потерпевшему 120 т. однако по независимой экспертизе сумма составила 190 т, 70 тыс присудили фbрме-собственнику автомобиля. Теперь фирма подала иск в порядке регресса на своего работника. Какая практика судов в данном случае, Присудит суд полностью работнику фирмы 70 т. или можно как-то уменьшить сумму выплаты Подскажите пожалуйста скоро суд.
Олеся, обычно с водителями заключается договор о полной материальной ответственности, но в отношении водителей это неправомерно (если только водитель не является водителем-экспедитором). Соответственно, водитель несёт ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (тогда как водитель-экспедитор, с которым правомерно заключён договор о мат.ответственности - в полном размере).
Плюс есть ещё некоторые нюансы: если водитель находился в состоянии опьянения или признан совершившим "дисциплинарный или административный проступок", то он несёт полную материальную ответственность даже и без договора. Если работник не был привлечён к участию в деле по иску одной компании к другой, то он может оспаривать стоимость ремонта; если он участвовал в деле в качестве третьего лица, то он не может оспаривать. И лучший способ использовать нюансы - обратиться к юристу.
СпроситьВ данном случае водитель совершил административный проступок (пишете что признан виновным в ДТП ) и будет отвечать в полном объеме.
СпроситьНе всякое нарушение ПДД является административным правонарушением. Например, несоблюдение дистанции некоторые сотрудники ГИБДД рассматривают как "нарушение правил расположения транспортного средства на проезжей части дороги" (500 руб.), а некоторые - нет, пишут, что состава административного правонарушения нет. Так что нюансы есть
Спросить