Необходимость в предоставлении многочисленных справок о предыдущем трудовом стаже для ухода на пенсию - проблемы с читаемостью и ошибки отдела кадров
опубликован 08.06.2017, 22:39
Должен ли работник уходящий на пенсию, доказывать и предоставлять справки с предприятий на которых он раньше работал в пенсионный фонд, если плохо читается печать, исправления, другой цвет чернил, то есть ошибки работника отдела кадров.
Значит трудовая книжка не является документом, и всё нужно подтверждать справками? А как же проверка поступления в пенсионный фонд средств с того или иного предприятия? Если их предприятие отчисляло, то зачем я должен это доказывать?
Предприятие не обязано это доказывать, обязанность по предоставлению документов при пенсионном оформлении лежит на работники. Если работник сам не имеет возможности, то он вправе обратиться за помощью пенсионный фонд И пенсионный фонд имеет право сделать соответствующие запросы.
Трудовая книжка документом является, но Вы же сами говорите о плохо читаемых подписях, печатях и т.д. В данном случае необходима перепроверка и предоставление подтверждающих справок.
Здравствуйте. Нет, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж, согласно п. 4 с Постановлению Госкомтруда СССР от 12.09.1990 г. № 396/16-52 «Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий».
Однако, если записи не читаемые, или не хватает некоторых необходимых сведений, не указаны номера приказов и т.п. - необходимо подтверждать эти записи, в том числе и справками. К сожалению.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте. К сожалению, это в Ваших интересах. Не будете доказывать, представлять - не зачтут в стаж.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Значит трудовая книжка не является документом, и всё нужно подтверждать справками? А как же проверка поступления в пенсионный фонд средств с того или иного предприятия? Если их предприятие отчисляло, то зачем я должен это доказывать?
Предприятие не обязано это доказывать, обязанность по предоставлению документов при пенсионном оформлении лежит на работники. Если работник сам не имеет возможности, то он вправе обратиться за помощью пенсионный фонд И пенсионный фонд имеет право сделать соответствующие запросы.
Трудовая книжка документом является, но Вы же сами говорите о плохо читаемых подписях, печатях и т.д. В данном случае необходима перепроверка и предоставление подтверждающих справок.
Здравствуйте. Нет, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж, согласно п. 4 с Постановлению Госкомтруда СССР от 12.09.1990 г. № 396/16-52 «Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий».
Однако, если записи не читаемые, или не хватает некоторых необходимых сведений, не указаны номера приказов и т.п. - необходимо подтверждать эти записи, в том числе и справками. К сожалению.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Необходимость приложения копии пенсионного удостоверения при увольнении по собственному желанию в связи с выходом
Отсутствие ответственности пенсионного фонда за отказ в выплате пенсии - чьи интересы пострадают?
Обязанности работников ПФ РФ по подтверждению стажа - документы и законы, регулирующие процесс
Указ или постановление, обязывающий Пенсионный фонд делать запросы в организации для подтверждения стажа при оформлении пенсии
Как подтвердить записи о службе в трудовой книжке после 60 лет?
Проблемы с оформлением пенсии - потеря полутора лет стажа работы в ООО ДИЛЛ и ООО «Геанта»
Обязана ли я собирать документы для оформления пенсии, или ПФР самостоятельно должен их запрашивать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут