Мои права на оплату больничного после увольнения с завода из-за частых заболеваний.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, и заболела у меня больничный 14 дней! Нужно ли мне будет отработать две недели после больничного?

Написала заявление "по собственному желанию", через неделю отработки заболела, выписали с больничного через пять дней поле последнего дня работы. Каким числом меня должны уволить-последним числом больничного листа или как указано взаявлении.

Написал заявление по собственному желанию. Работадатель попросили отработать 2 недели пока найдёт замену. За эти 14 дней получилось так что мне пришлось уйти на больничный так как заболел ребёнок, оплатят ли мне его? И как это отразится на 14 дневной отработки... Как это отразится на её оплате?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне подписали с отработкой 2 недели, на следующий день заболела и ушла на больничный, если я выйду с больничного позже могут ли меня уволить во время больничного? А в случае если больничный закончится раньше нужно ли будет отрабатывать опять две недели?

Я уволилась по собственному желанию, прошла неделя и я заболела. Оплатят ли мне больничный на предыдущей работе, если я уже получила расчет?

Я уволился по собственному желанию 8 дней назад. Работал официально. Недавно заболел острой ангиной, наблюдаюсь в поликлинике. Положены ли мне выплаты больничного на прежнем месте работы, если я там уже не работаю и уволился больше недели назад?

Работаю с 3 июля.3 месяца взяли как ученицу. Месяц отработала. Ушла на неделю набольничный с ребенком. После больничного, отработав 4 дня ребенок опять заболел на 3 недели. Выйдя с больничного с ребенком сама заболела на 2 недеди. Вот отработала неделю и хочу уволиться, но без отработки. Можно так в моем случае?

Уволилась по собственному желанию с отработкой 14 дней. Проработав неделю заболела и ушла на больничный. После работодатель отказывается отдавать документы и грозится уволить по статье до больничного как взяла. Как быть?

Из-за сокращения рабаты на заводе, коллектив работников попросил пенсионеров оформить отпуск по собственному желанию на 10 дней. Работающие пенсионеры согласились. На следущий месяц опять повторилось ситуация. Имеет ли право бригада работников так поступать? Или это право только директора завода? Как поступить и что делать в дальнейшем, если ситуация повторится. На что имеют права пенсионеры в данном случае. Напишите пожалуйста ответ. Спасибо.