Обязан ли работодатель объяснить причину отказа после собеседования и проверки анкеты в службе безопасности?

• г. Чебоксары

Прошел собеседование. После отправил анкету для проверки в службу безопасности. Сказали ждать примерно 10 дней, после 10 дней позвонил сам, для уточнения. И мне говорят типа ваша кандидатура не подошла. Хотел бы уточнить обязан ли работодатель объяснить причину отказа?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Отказывая соискателю в заключении с ним трудового договора, работодатель обязан объяснить ему причину отказа и по требованию обратившегося лица изложить ее в письменной форме (ст. 64 ТК РФ) .

Спросить
Пожаловаться

Работодатель обязан объяснить причину отказа, Но для того чтобы получить эти объяснения, вам нужно официально подать заявление о приеме на работу В письменном виде.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Нет такой обязанности у работодателя. Поэтому Вы, конечно, вправе требовать в суде признания отказа незаконным, но если работодатель заявит, что на Ваше место уже кого-то приняли или просто отказались от набора работников с квалификацией Вашего уровня, то в иске откажут.

Спросить
Пожаловаться

Заполнил анкету в офисе, прошел курс обучения на должность. Всем утраивал при личном контакте с представителем работодателя. Служба безопасности не согласовало меня на должность. А работодатель отказался объяснять причину отказа. Организация коммерческая. До этого проходил успешно службу безопасности государственных органов. Может ли на основании результатов проверки службы безопасности коммерческой организации, работодатель отказать в приеме на работу, без указания причины?

Прошел собеседование на работе пригласили на обучение. Сказали что после 2-3 дней обучения служба безопасности даст ответ. В итоге прошел недельное обучение, ответа не была. Готовился к выходу на стажировку, позвонили сказали что служба безопасности не одобрила кандидатуру, ответ задержали изза отсутствия сотрудника. Попросил назвать причину, т.к. автобиография чистая, на что говорят без объяснения причин. Вопрос в том, имею ли я право получить причину?

Прошел собеседование на работе пригласили на обучение. Сказали что после 2-3 дней обучения служба безопасности даст ответ. В итоге прошел недельное обучение, ответа не была. Готовился к выходу на стажировку, позвонили сказали что служба безопасности не одобрила кандидатуру, ответ задержали изза отсутствия сотрудника. Попросил назвать причину, т.к. автобиография чистая, на что говорят без объяснения причин. Вопрос в том, имею ли я право получить причину и о какой сумме моральной компенсации идёт речь (при подаче заявления в суд)?

тут мнения у юристов расходятся... кто то говорит, что изза заполнения анкеты работодатель не обязан называть причины. А кто то говорит, что это статья 64 тк рф и необходимо в письменной форме запросить причину отказа в заключении договора.

Буду благодарен за качественную консультацию, т.к. ранее никогда не возникало споров и опыта обращения в суды не имеется. Был бы также благодарен за образец написания данного запроса (письма) руководству компании, с целью разъяснения причины.

Есть вопрос по поводу проверки службы безопасности. Отправил документы в компанию сказали что будут проверять и через несколько дней я им сам позвонил и они ответил что не прошёл проверку СБ без объяснения причины что именно не прошёл что не в порядке.

Зарегистрировал ИП несколько дней назад, пошел открывать расчетный счет в райффайзен банк, заполнил анкету, менеджер сказала что, после прохождение проверки безопасности позвонит и если все хорошо, счет будет открыт, затем менеджер перезванивает и сообщает что, пришел отказ от службы безопасности, причину отказа менеджер не знает и ничего сделать не может. На этом мы попрощались, можете подсказать что в таком случаи делать и какова может быть причина отказа?

При какой причине служба безопасности отказывают когда пришел на собеседование рабодатель дает анкетку написал даю работалю и анкетка идет в службу безопасности и отказывают и рабодатель ни звонит мне чтобы сказать как понять.

Подал анкету на ОЭЗ КАСТЕМОНА ГОРАДА ЕЛАБУГИ ПОЛУЧИЛ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТВЕТ С ОТДЕЛА КАДРОВ СКАЗАЛИ ПОЗВОНЯТ ЕЩЕ ПОСЛЕ ПРОВЕРКИ СБ ПОЗВАНИЛИ ЧТО ПРОВЕРКУ СБ НЕ ПРОШЕЛ ПОЛУЧИЛ ОТКАЗ СУДИМОСТИ НЕТ ХОЧУ УЗНАТЬ ПРИЧИНУ ОТКАЗА.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Заполнив анкету при трудоустройстве на работу водителем, начальник автокалонны и ПДД подписали анкету собеседование прошёл, водители нужны, там у них текучка, а служба безопасности сделала отказ, СБ причину не говорит. Отдел кадров тоже удивляется почему?

На прошлой неделе я был на собеседовании у нового работодателя. Собеседование прошло успешно и новый работодатель сказал что меня должна проверить служба безопасности. После проверки со мной свяжутся. От старого работодателя я пока не уволился, но меня посылают на профосмотр. Я бы хотел узнать старый работодатель удержит с меня стоимость профосмотра при моём увольнении?

Я хотела бы спросить: я подавала анкету и проходила собеседование но после проверки мои и данных моих родственников мне пришёл отказ от службы безопасности. У кого я могу попросить в письменном виде получить отказ с указанием по каким причинам мне было отказано и что дальше делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение