Вопрос о возможности взять однолетний творческий отпуск после 15 лет непрерывной работы концертмейстером
Я работаю концертмейстер 15 лет непрерывно. Собираюсь пойти в творческий отпуск сроком на один год. Имею ли я право сделать это в такой непрерывной последовательности: отпуск за свой счет на 10 дней; ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 42 дня; творческий отпуск сроком на один год?
В ежегодный оплачиваемый отпуск Вы имеете право пойти перед творческим отпуском, что касается административного, то он может быть предоставлен по усмотрению работодателя.
СпроситьРаботаю концертмейстер больше 15 лет / непрерывно/Хочу пойти в творческий отпуск. Вопрос: можно ли перед основным оплачевыемым отпуском взять отпуск за свой счет на 10 дней, а после основного оплачиваемого отпуска уйти в творческий отпуск сроком на один год? И нужно ли отработать какое то время перед тем, как уйти в творческий отпуск?
Я хочу уволиться. Отработала 5 месяцев непрерывно, оплачиваемый отпуск могу получить спустя 6 месяцев непрерывной работы. Могу ли расчитывать на получение отпускных денег при увольнении? (работаю по трудовому договору, в котором указано Работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, в соответствии с законодательством РФ..
Статья 122 ТК РФ "О порядке предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков" гласит:
"Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Может ли работодатель отказать в предостовлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если я непрерывно отработал ровно шесть месяцев, объясняя свой отказ "тяжелым финансовым положением" или иными подобными объяснениями?
Заранее спасибо за ответ.
Николай.
Работаю в школе 3 года, пед. стаж 1,5 года. Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы (или отпуск за свой счет) сроком на 1 год. Директор сказала, что взять такой отпуск можно только имея непрерывный пед. стаж 10 лет. В ст. 335 ТК РФ сказано, что такой отпуск предоставляется НЕ РЕЖЕ, чем через каждые 10 лет непрерывной пед. работы. Могу ли я все-таки взять такой отпуск?
Имею ли я право взять отпуск за свой счёт сроком на один год, проработав непрерывно 12 лет учителем начальных классов в сельской школе? И буду ли я в этот период пользоваться льготой по коммуналке?
Воспитатель детского сада находится в длительном отпуске сроком до одного года за 10 лет непрерывной педагогической работы с 08.10.2018 года по 07.10.2019 года. Может ли она претендовать на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 42 кал. дней 08.10.2019?
В организации, где я работаю, после 6 месяцев непрерывной работы (с февраля 2007) мне предоставили оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней. Сейчас я выхожу замуж, и мне не разрешают брать еще 14 оплачиваемых дней, а только за свой счет. Законно ли это?
С сентября по март (6 месяцев) непрерывно работаю в организации. С марта по май уходила в учебный отпуск без сохранения заработной платы (т.к. учусь на дневном). С мая вышла на работу. Планирую уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с июля. Включается ли в стаж работы мой учебный отпуск? Имею ли я право на отпуск 28 кал. дней, т.к. до учебного отпуска непрерывно работала в организации 6 месяцев?
Спасибо за ответ.
Карина.
Я ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 28 календарных дней. Имею ли я право уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск сроком на 24 календарных дня в соответствии со статьей 321 ТК РФ (я живу и работаю в районе Крайнего Севера) , сразу после окончания основного отпуска?