Последствия отсутствия справки о подтверждении оплаченной сессии для работника детского сада и возможность академического отпуска

Здравствуйте, Лена

Если вы увольтесь, то у вас тем более заставят возвращать денежные средства

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте!

Да, при увольнении работодатель вправе удержать излишне перечисленные денежные средства.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте. Вы не можете не представить справку о завершении сессии. Даже если Вы её, грубо говоря, завалили, то справку-то, все равно, должны подписать.

И при увольнении с Вас могут взыскать выплаченную сумму.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Лена, пора научиться ставить знаки препинания, тем более, что получаете уже профессиональное образование читать вопрос без запятых - догадываться о смысле вопроса. Учебный отпуск заочникам оплачивает работодатель исходя из среднего заработка работника за предшествующие отпуску 12 месяцев, отпуск предоставляется по заявлению и справке-вызове из образовательной организации. Для предоставления академического отпуска нужны веские основания, т.к. академический отпуск не предоставляется как трудовой за год "напряженной учебы")).

В случае увольнения после окончания учебного отпуска выплаченные отпускные возвращать работодателю не обязаны. Если уволитесь во время учебного отпуска, должны будете вернуть часть отпускных пропорционально неистекшему сроку учебного отпуска.