ИП предлагает уволиться - какой вариант выбрать и можно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Вопрос №12683246 из г. Полевской
опубликован 13.06.2017, 08:10

Question

Работаю у ИП 7 лет. В сентябре 2016 вышла из декретного отпуска "неофициально". По достижению ребенком 3-х лет в апреле этого года вышла уже официально. Каких-то проблем и конфликтов с руководством не имела. Но на днях директор подошла с информацией о том, что пора бы мне уволиться. Предложила два варианта: либо по сокращению штата, либо по соглашению сторон. В том и другом случае - с компенсацией. Почитала ТК РФ, но т.к. далека от всего этого, толком ничего не поняла. Какой вариант увольнения будет выгоднее (не с материальной точки зрения)? И еще, за время декрета у меня накопился неотгуленный ежегодный отпуск, могу ли просить за него компенсацию?

Артемьев Петр Викентьевич · Accepted Answer

Если у Вас какие-то нематериальные требования, то тогда для Вас наиболее приемлемым выходом будет увольнение по соглашению сторон, так как в данном случае должно быть заключено письменное соглашение об увольнении, в который Вы и сможете внести необходимые Вам условия. Это соглашение и будет основанием для увольнения. Обговорите Ваши условия с директором, если она с ними согласится, то увольняйтесь по соглашению сторон. Если так не получится, то увольняйтесь по сокращению штата, по крайней мере получите выходное пособие.
Компенсацию за отпуск Вам обязаны выплатить в любом случае.

Шук Павел Семенович · Answer

Доброго Времени суток! 
ДА, за отпуск компенсацию ВЫ имеете право поллучить. 
НА мой взгляд - ЛУЧШЕ увольнение по сокращению

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Холодилова Ирина Владимировна · Answer

Здравствуйте! Пусть увольняет по сокращению штата, так Вы будете получать выходное пособие на период трудоустройства сроком до трех месяцев после увольнения. Удачи и всего доброго.

13.06.2017, 08:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ИП предлагает уволиться - какой вариант выбрать и можно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Юридические услуги в Полевской

Похожие вопросы

Можно ли работать неофициально и получать пособия по уходу за ребенком в декрете?

Правда ли что с 2016 года материнский капитал можно будет использовать только на пенсию матери?

Моему ребенку пять лет и он не ходит в детский сад могу ли я не отрабатывать две недели?

Как быть, если бывшая жена через 20 лет требует алименты?

Правомерность использования видеорегистратора со звукозаписью в служебном автомобиле ЧОП в контексте применения

Как восстановиться на должность после необоснованного увольнения в микрофинансовой компании?

Как получить присужденные мне деньги после выигранного суда против ВУЗ-банка и выбора УБРиР в качестве инвестора?

Поясните мне пожалуйста почему мне не проиндексировали пенсию после того, как я уволилась со 2 апреля 2016 г.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59