Вопросы выплаты отпускных и компенсации - риск или разница?
опубликован 13.06.2017, 20:29
Здравствуйте. Заочно на такой вопрос никто не ответит. Мы же не знаем - все ли отпуска и в полном ли объеме были использованы Вами, не знаем - когда Вы были приняты на работу. И многое другое.
Не советовал бы писать по собственному. Не хватает нагрузки - пусть оформляют простой. Либо - сокращают. Нарушение это прямое.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Добрый вечер. Вам в первую очередь вообще не нужно писать заявление об увольнении если не набирается Пускай отправляют в отпуск без содержания. Хорошего приятного вечера.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Уточнение условий трудового отпуска в музыкальной школе и возможности изменения даты
Может ли администрация снять с преподавателя дополнительные часы нагрузки без изменений в количестве студентов и учебных программ?
Уменьшение учебной нагрузки преподавателя - основания и права
Оплата отпускных и задержка выплаты зарплаты - уточнение ситуации
Увольнят ли меня, если я не соглашусь на 180 часов работы в новом учебном году?
Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?
Вопрос о сроке и сумме отпуска - как действовать при изменении даты исчисления отпускных?
Вопросы компенсации неиспользованного отпуска педагогом в школе - права директора и альтернативные варианты
Расчет декретных по заработку за два последних года в сельской местности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут