Работница почты России уволена после 7 лет работы, получила увольнительные на сумму 1500 рублей - законно ли это?

Вопрос №12690881 из г. Москва
опубликован 14.06.2017, 12:10

Отработала на почте россии почтальоном 7 лет в апреле этого года была в отпуске 2 недели 10 мая заболела села набольничный больничный закрывали я сдавала щяс опять набольничном вчера 13 06 2017 я уволилась и мне вечером прислали увольнительные в размере 1500 р это законно что это вобще может быть и как это понимать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44401 отзыв

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

14.06.2017, 12:15

Ответ неполный.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вы можете попросить предоставить расчет в бухгалтерии, если не согласны с данной суммой. Скорее всего были вычеты за больничный. Удачи Вам и всего хорошего!

14.06.2017, 12:11

Ответ неполный.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

К сожалению, юристы не занимаются расчетом заработной платы, это работа бухгалтера. Советую Вам обратиться в Бухгалтерию работодателя для получения соответствующих разъяснений.

14.06.2017, 12:12

Хотелось бы поподробней.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Анна! Если Вы находитесь на больничном, что Вас не должны увольнять; если Вы уволились по собственному желанию, то при увольнении Вам должны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку; если Вы считаете, что действия работодателя незаконны, то Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд.

С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.

14.06.2017, 12:23

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста