Сходите на новое место посмотрите, как там работают, условия, коллектив, поспрашивайте в коллективе, как им работается, какие условия труда и отдыха, какая зар. плата, какое отношение начальства к подчиненным. Если понравится устройтесь на испытательный срок на 1-2 мес. либо без оформления трудовой книжке, либо совмещением по трудовой книжке (приносить труд. Книжку для совмещения не надо, записи о совмещении сделают по месту основной работы на основании приказа о принятии (увольнении) на работу по совмещению).

15.06.2017, 07:27

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

Я многодетная мама, и в данный момент нахожусь в декретном отпуске (раб. место за мной закреплено). Мне до окончания декрета остался год, но мне предложили др. работу (лучше и ближе к дому), как мне себя обезопасить, если др. раб. мне не подойдет?, а если подойдет, то сохранится ли декретный? Уточнение на ответ:"Работайте на новой работе, но только без сообщения об этом работодателю. Удачи.[u][/u]", а работодатель знает о моей многодетной семье и все равно берет меня на работу, КАК МНЕ БЫТЬ ДАЛЬШЕ, ИЛИ ЭТО РАЗВОД?

14.06.2017, 19:31

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый, если ребенку не получаете пособие по уходу оформляйте по месту основной работы отпуск по уходу до 3 лет --ст.256 ткрф и выходите в другое место работы пока, если что уволитесь...

14.06.2017, 19:40

Спросить юриста