Ребенку 3 годика, могу ли я потребовать отпуск в летнее время года? Если нет то почему? Если нет то почему?
Ребенку 3 годика, могу ли я потребовать отпуск в летнее время года? Если нет то почему? Если нет то почему?
Отпуска предоставляются по Графику, который утверждается работодателем с учетом пожеланий работников (ст. 123 ТК РФ). Поэтому будет так, как в Графике.
Спросить
Уважаемая Юлия!
График отпусков составляется администрацией с учетом пожеланий сотрудников. Но, поскольку летнее время считается для многих предпочтительным временем отдыха, руководители стараются это время распределять максимально объективно, учитывая и интересы предприятия и пожелания работников. К сожалению, наличие 3-летнего ребенка не является причиной, по которой отпуск ДОЛЖЕН предоставляться в летнее время.
Многие руководители считают, что сотрудники, имеющие детей-школьников, имеют бОльшее право на летний отпуск, поскольку в другое время эти дети заняты учебой.
В любом случае, вопрос отпуска Вам надо решать с работодателем.
Удачи!
Спросить
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе.
Работодатель мужа отказывает в предоставлении отпуска в летние месяцы.
Правомерны ли действия работодателя? Почему работодатель может отказать в отпуске в летнее время.
Если возможно, напишите пожалуйста ссылки на законодательство.
Заранее огромное спасибо,
По очередному отпуску. Работаю в компании с 2002 года, но ни разу не была в отпуске в летние месяцы, только в интервале с октября по апрель. У меня есть ребенок 7 лет. 1) могу ли я на каком-либо основании требовать отпуск в летнее время? 2) В конце года требуют составления графика отпусков на следующий год, но как я могу учесть все обстоятельства на год вперед? Можно ли потом перенести отпуск, включенный в график?
Я вданное время нахожусь в декрете. 2022 году июне ребенку исполнится 3 годика. Я июне могу повторный декрет выйти если ребенку 3 годик или я должна больничный лист по раньше отнести одел кадр.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 10 месяцев, старшей дочери 3 года и 7 месяцев. Муж работает и хочет взять отпуск в летнее время. Положен ли ему отпуск в летнее время, имея двух несовершеннолетних детей? Спасибо.
Работаю учителем. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком вышла работать на неполный рабочий день. Когда я отработала полный учебный год, то мне сказаали, что очередной отпуск мне не положен, так как я нахожусь уже в отпуске по уоду за ребёнком, и предложенили на летнее время опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Получается, что я проработала два года, не гуляя очередной отпуск. Сейчас я увольняюсь. (Моему ребёнку 3 года 4 сентября.) Могу ли я при увольнении рассчитывать на компесацию за неиспользованные отпуски? На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?
Третий год хожу в отпуск в зимнее время. Могу ли я перенести свой отпуск на летнее время, если предоставить работодателю справку от педиатра о необходимости в саноторнокурортном лечении ребёнка?
В 2014-15 учебном году вышла на работу на неполное рабочее время, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 годика. Не стала брать ежегодный оплачиваемый отпуск за нынешний год, чтобы не прерывать отпуск по уходу за ребенком. Как будет оплачиваться этот отпуск, если я его возьму после того, как выйду на работу на полное рабочее время. И должна ли я сейчас писать заявление о переносе данного отпуска? Спасибо!
