Порядок расчета и выплат компенсаций при увольнении работников, участвовавших в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС
Проясните ситуацию, пожалуйста. Работник является участником ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1987 г. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, по указанным основаниям, ему положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Вопрос:, каков порядок расчета компенсационных выплат при увольнении по ч.1 ст. 81 ТК РФ неиспользованного отпуска такого вида и кто ее выплачивает? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Дополнительный отпуск также оплачивается из расчета среднего заработка. Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Спросить
Хотелось бы уточнить процедуру выплаты. Ведь, это оплачивает ФСС.
Вопрос: Какие документы обязан предоставить работник в ФСС от работодателя? Или сам работодатель обязан предоставить эти документы?
Спросить
Добрый Вам день
сформулированный вами вопрос получить ответ по правилам сайта - на платной основе.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Здравствуйе! Я участник ликвидации последствий аварии на Чернобольской АЭС 1987 г. В какое время и на каких условиях можно взять дополнительный отпуск?
Работнику положено ежегодно дополнительный отпуск две недели как ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС. Выйдя в этот отпуск, работник заболел, представил больничный лист. Продляется ли этот чернобыльский отпуск на количества дней нахождения на больничном по аналогии с обычным очередным трудовым отпуском?
Как работодатель должен оформлять дополнительные отпуска участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.
Суть вопроса такова-я являюсь ликвидатором аварии на Чернобыльской АЭС, объект Укрытие, мне положен 14 дневный дополнительный отпуск-к этому отпуску положена оплата проезда?
Включается ли в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 3 дня (предусмотрен трудовым договором и локальным нормативным актом), или расчет вести исходя из 28 дней отпуска? Работник отработал 2 месяца. Спасибо.
Имеет ли право в получении каких-либо льгот от РФ участник ликвидации последствий аварии на чернобыльской АЭС, при условии, что он постоянно проживает в Эстонии, но является гражданином РФ?
В каком возрасте гражданин РФ постоянно проживающий в России может получать пенсию, с учетом того, что он является участником ликвидации последствий аварии на чернобыльской АЭС 1-го призыва и каков размер пенсии?
Заранее благодарен.
При увольнении (срочный трудовой договор, замещение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком) работник решил воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанное время. Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска, продлевается ли в данном случае отпуск, и какой день будет считаться днем увольнения в рассматриваемом случае? Заранее спасибо!
Мой родственник является участником ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986 году. С 2014 года на пенсии по старости. Имеет ли он право на дополнительные выплаты как ликвидатор и какие? Спасибо.
Могут ли работодатель и работник, отдельно от основного ежегодного трудового отпуска, согласовать дополнительный оплачиваемый отпуск работнику. Например, работник уже использовал свой ежегодный отпуск, но согласовал с работодателем выйти на дополнительный недельный оплачиваемый отпуск, хотя это не предусмотрено графиком отпусков.
На основании какой статьи ТК РФ можно отправить работника в такой отпуск и как это оформить? Спасибо!
Сотрудник организации является участником боевых действий в Респ. Чечня. Положен ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск к основному отпуску?
