По контракту должен отработать на предприятии 3 года или возместить определенную сумму денег за обучение. Предприятие переходит на другой график работы и все работники должны подписать уведомление об изменении условий трудового договора. В противном случае контракт расторгается по статья 77 часть 1 п.7. Должен ли я возмещать предприятию деньги за обучение если не подпишу уведомление и контракт расторгнут по статья 77 часть 1 п.7?
Здравствуйте, Сергей.
Изучите Ваш контракт, если там нет такого основания - п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то не должны ничего выплачивать. Должны будете, только если по собственному желанию увольняетесь.
Спросить
