Барнаул, 15.06.2017, 17:38

Отказ от отпуска и нежелание перевода на легкий труд - что делать, если я беременна и работаю с вредными веществами

Вопрос №12699597 из г. Барнаул
опубликован 15.06.2017, 17:38
Меня зовут Марина. Я раньше работала около 3-х лет не официально, теперь уже 2-й год нас трудоустроили. Мы расписываемся за свою зарплату около 3-х тысяч рублей (за квартал). Руководитель у нас до того жадный, что решил что бы много на налоги не тратить и платить таким способом остальное на руки. Работа у нас заключается в обработка бензином и спиртом нержавеющего металла. Сейчас я забеременела на 3-й месяце. К руководитель подходить и просить о переходе на легкий труд не пойдет, так как его это не устраивает потому, что я работаю с бензином и спиртом, предложить ему не чего в замен моей работы. Руководитель нам за все года отпуск не предоставлял, за отпуск не оплачивал, только иногда отпрашивались по пятницам когда было нужно куда то выехать. Вопрос что мне делать увольняться или нет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не увольняться ни в коем случае. Получите пособие по беременности и родам, потом будете получать пособие по уходу. Если нет легкого труда, работодатель обязан отстранить от работы и платить средний заработок. Правда, в вашем случае это всего 3 т.р.

15.06.2017, 18:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Думаю, что в такой ситуации лучше как-то дотянуть до 30 недель и уйти в декрет, потому что так вы хотя бы получите пособие по беременности и родам, которое выплачивается только работающим женщинам.

15.06.2017, 18:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут