Отказ от отпуска и нежелание перевода на легкий труд - что делать, если я беременна и работаю с вредными веществами
Вопрос №12699597
из г. Барнаул
опубликован 15.06.2017, 17:38
опубликован 15.06.2017, 17:38
Меня зовут Марина. Я раньше работала около 3-х лет не официально, теперь уже 2-й год нас трудоустроили. Мы расписываемся за свою зарплату около 3-х тысяч рублей (за квартал). Руководитель у нас до того жадный, что решил что бы много на налоги не тратить и платить таким способом остальное на руки. Работа у нас заключается в обработка бензином и спиртом нержавеющего металла. Сейчас я забеременела на 3-й месяце. К руководитель подходить и просить о переходе на легкий труд не пойдет, так как его это не устраивает потому, что я работаю с бензином и спиртом, предложить ему не чего в замен моей работы. Руководитель нам за все года отпуск не предоставлял, за отпуск не оплачивал, только иногда отпрашивались по пятницам когда было нужно куда то выехать. Вопрос что мне делать увольняться или нет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не увольняться ни в коем случае. Получите пособие по беременности и родам, потом будете получать пособие по уходу. Если нет легкого труда, работодатель обязан отстранить от работы и платить средний заработок. Правда, в вашем случае это всего 3 т.р.
15.06.2017, 18:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Думаю, что в такой ситуации лучше как-то дотянуть до 30 недель и уйти в декрет, потому что так вы хотя бы получите пособие по беременности и родам, которое выплачивается только работающим женщинам.
15.06.2017, 18:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Права беременных работниц
Как справиться с финансовыми трудностями в семье с несовершеннолетними детьми и множеством кредитов?
Проблемы с выплатой зарплаты на фирме Промэнерго в Подольске - что делать?
Зачем мне заключать договор с бывшей организацией, если я уже не работаю там?
Вопросы о постановке на биржу труда и роли образования в трудоустройстве
Вопрос о возможности получения повышенной выплаты сироте, работавшей официально 3 месяца
Проблемы с выплатой алиментов - что делать, если бывший муж не платит с 2012 года?
Вопрос о выплатах - Стоит ли обратиться в ЖД после долгого перерыва в работе?
Последствия двойного официального трудоустройства без наличия трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут