Взыскание штрафа за ущерб в жилье после расторжения договора - можно ли работодателю удержать штраф из зарплаты супруга и подать на семью в суд?

Вопрос №12699806 из г. Краснодар
опубликован 15.06.2017, 18:01

Работодатель предоставлял жильё в комплексе жилых помещений (договор оказания услуг проживания) нашей семье, мы оба с мужем работали в этой организации, плату за жильё удерживали из заработной платы на основании наших заявлений. 6.06.17 мы съехали (переехали в другой регион) написав заявление (по установленной форме) на расторжение договора, заявление на прекращение удержаний из зп. комендант комплекса через некоторое время начал звонить с претензиями по состоянию жилья (стены испачканы фломастером-правда наш ребёнок нарисовал, мебель якобы испорчена-не правда! Мы заселились в комнату с такой мебелью). Теперь требуют возмещения ущерба, составили дефектный акт на сумму превышающую месячную зарплату мужа (я нахожусь в декретном отпуске). Муж сейчас находится в ученическом отпуске, после которого написано заявление на ежегодный отпуск и заявление на увольнение. Вопрос: может ли работодатель удержать штраф из зарплаты (расчётных) супруга без уведомления и его согласия? И может ли подать на нас в суд и взыскать сумму через суд? Акт приёма-передачи никто не предлагал подписывать когда мы сдавали жильё и выезжали.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Просто так не могут удержать. Согласно ст.238 ТК

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

15.06.2017, 18:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

То есть только через суд?

15.06.2017, 18:16

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Согласно ст.138 ТК Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

15.06.2017, 18:31

Спросить юриста