Я работаю в Сбербанке. Скоро ожидается сокращение штата, пока нет уведомлений на руки, но руководство давно об этом оповестило. В связи с этим на сотрудников стали оказывать морально давление, чтобы написали по собственному желанию. Меня вызывали накануне и отчитывали за то, что я не делаю среднюю по управлению 117 % от плана (я делаю 106%, то есть перевыполняю план на 6 процентов) . Иных нареканий не было. Трудовую дисциплину не нарушала ни разу. При этом давят морально, говоря, что либо делаю среднюю, либо пишу по собственному и ищу иную работу. Мне 25, не беременна, детей нет, не замужем, трудоустроена официально, бессрочный договор. Спасибо.

Вам остаётся на работодателя подавать жалобу в трудовую инспекцию. А так он будет он будет требовать слишком много от Вас и оказывать давление.

Не пишите никакого заявления, если вынуждают-соберите доказательства. Изучите ст.178, 180, 179 и 261 ткрф, удачи Вам!:sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_bs:

Сотрудникам Сбербанка грозит сокращение штата - руководство оказывает моральное давление на сотрудников для добровольного увольнения

Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет?

Предприятие, на котором я работаю, делится на две организации. В связи с этим грядет сокращение штата. Мне уже принесли уведомление об этом. Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет? Обязано ли предприятие предоставить мне другую работу в связи с сокращением штата? Правомерно ли действие руководства, которое заставляет меня написать заявление об уходе по собственному желанию с одной организации и заявление о приеме на работу в другую организацию? Я боюсь, что если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, то они могут меня не принять потом в другую организацию, а просто уволить и все.

Читать ответы (1)

В банке вводятся строгие меры за невыполнение плана работы

Я работаю в банке. За последний год в нашем подразделении в несколько этапов был увеличен план (объем работы), рост около 40%. Невыполнение плана наказывалось рублем (частичным лишением премии), но сейчас, при невыполнении 100% плана (даже при выполнении на 95%) руководство требует писать объяснительную записку. И тех, кто не выполняет план, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию. План нереальный, многие задерживаются и работают в свой выходной.

Читать ответы (2)

Как компания обманула меня и противозаконно уволила в период сокращения штата

Ситуция следующая. Компания в которой я работаю приняла решение о сокращении штата. Мне же дали отгул неофициальный так сказать допустим 1 числа второго я как и положено пришел на работу и мне говорят писать заявление по собственному желанию якобы никто и не знал о моем вчерашним отгуле. Ладно пускай даже там и никто допустим и не знал. Но в день 1 числа якобы по их мнению я прогулял. Все сотрудники подписывали уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата. Причем я не имею права расторгать договор по собственному желанию если на данный момент я отбываю обязательные работы по этому месту работы.6 месяцев с удержанием в доход государства 5 процентов. В силу своей некомпетентности Я подписал договор по собственному желанию. Но по факту договор со мной наверно должны были расторгнуть по сокращению штата. Как мне под это сокращение по пасть.

Читать ответы (2)

Оклады при увольнении вольнонаемного работника по сокращению и переписывание заявления по собственному желанию - правовые вопросы

Вручили уведомление об увольнении связи с сокращением штата (я вольнонаемная в МЧС) написала заявление что увольняюсь всвязи с этим. Сейчас пришло распоряжение об отмене сокращения моей должности, и предлагают уволиться по собственному желанию с 11 января. Вопрос: положены ли выплата 2-х окладов при увольнении по сокращению вольнонаемного работника, и обяжут ли меня переписывать заявление на формулировку по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Пенсионер сметчик получил предложение написать заявление о сокращении в связи с кризисом - как это законно и что положено ему?

Я на пенсии и работаю в строительной организации сметчиком. В связи с кризисом руководство решило произвести сокращение моей штатной единицы. Мне поступило предложение написать заявление по собственному желанию, правомерно ли? Нареканий я никаких не имела за все годы работы на этом предприятии. Что положено мне, как пенсионеру при сокращении?

Читать ответы (1)

Давление со стороны руководства - Как сохранить свою работу и права в ситуации с сокращением.

В один день сообщили, что будут сокращать, но как итог никакого сокращения нет. Нет уведомления о сокращении, "просят" уволиться по собственному. Идет давление от руководства. На мой законный отказ от написания по собственному говорят: "не сегодня так завтра напишешь". Руководство грозит уволить по статье за прогулы или за некачественную работу. Естественно никаких прогулов не было и работа была выполнена качественно. Что делать в такой ситуации? Какие права у меня есть и что делать, если руководств будет препятствовать выполнению моих трудовых обязательств?

Читать ответы (2)

Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет?

Я работаю заведующей секцией в магазине, объявили, что с 01 января меняется структура штата и в новом штате заведующих нет, предложили написать заявление на перевод на должность старшего продавца (ниже должность и ниже оклад), я отказалась подписывать и перевод и доп соглашение на новый оклад. Предлагают уволиться по собственному желанию, я отказалась писать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что я попадаю под сокращение штата. Руководство говорит, что изменение штата не является сокращение! На данный момент продолжаю работать, но ищу новую работу. Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет? Правомерны ли действия руоводства? И как лучше поступить мне в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Возможность требовать полную оплату и последующее увольнение по сокращению штата

Мне выдали уведомление о сокращении на 0,5 ставки с 1 августа, уведомление датировано 31 мая, подписано мною 10 июня. Глав бух и ген директор уверены что у меня нет выбора, либо работаю на полставки либо пишу по собственному желанию, но мне это не выгодно, ведь сокращение на полставки - это же сокращение, ухудшение условий по инициативе работодателя. Могу ли я настаивать на том, чтобы мне платили по полной ставке до 10 августа, а затем уволили по сокращению штата с выплатой всех причитающихся сокращенным сотрудникам пособий. Я права? Или в законодательстве что-то изменилось?

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем - отказ от увольнения и задержки заработной платы. Как защитить свои права?

Работодатель просит меня написать заявление по собственному желанию, сокрашение штата, официально увольнять не хотят, я не пишу заявление, и хочу подать жалобу в Трудовую инспекцию, ЗП на протяжении 2-х лет работы постоянно задерживали, подскажите как мне быть, работаю отдаленно. Есть трудовой договор и приказ о назначении.

Читать ответы (1)

Компенсация за увольнение при добровольной работе в условиях сокращения штата

Сокращение штата, но предоставляют работу. То что предлагают, не устраивает. Если я пишу по собственному желанию, руководство должны выплатить компенсацию при увольнении?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудникам Сбербанка грозит сокращение штата - руководство оказывает моральное давление на сотрудников для добровольного увольнения

Екатеринбург - онлайн услуги юристов