Как уволиться из организации перед вступлением в силу закона о защите персональных данных без юридических последствий?

Вопрос №1270081 из г. Барнаул
опубликован 08.04.2011, 17:36

Здравствуй очень нужна помощ. Скоро вступает в силу 152 закон о защите персональных данных так как руководство не хочет выделять соответствующих денежных средств чтобы обеспечить защиту (и подготовили документ по которому я буду ответственным за неё), я отказываясь ёё подписать, понимаю что организация не сможет ее пройти (так как вовремя денег не выделили я сейчас уже просто очень ужаты сроки) планирую уволиться, но так как организация пытается найти крайних на кого можно будет все свалить соответственно не хочет меня увольнять, даже если я не подпишу подготовленный документ, буду по ранее подписанны нести не малую ответственность. Подскажите пожалуйста каким образом можно 100% уволиться P/S: сейчас я отдал заявление на 1 число деректор вернется из отпуска только 4, у меня лежат копии заявлений подписанные секретарём что она их получила, и еще структура не маленькая и имеет собственых юристов которые тоже попытаются меня оставить. Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте Андрей!

Можете на больничном две недели просидеть, никто вас силком не удержит)

Удачи.

09.04.2011, 00:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов

ООО "Ирида"

Юридическая фирма из города Омск, стаж 10 лет

4.8 26 отзывов

Андрей, рабовладельческий строй остался далеко в прошлом, заявление от вас поступило, секретарь приняла, 2 недели вы отработаете и можете быть свободны, насильно вас ни кто не сможет насильно удержать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться из организации перед вступлением в силу закона о защите персональных данных без юридических последствий?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы