Можно ли перемещать машину без водительской карты на территории предприятия для погрузочно-разгрузочных работ?

Работнику выдали справку в освобождении от погрузочно-разгрузочных работ (протокол врачебной комиссии) по должности он у нас водитель, но в тр. договоре в должн. Инструкции у него прописано, что он должен выполнять эти работы, з/плата тоже начисляется за погруз-разгрузочные работы, место аттестовано как водитель но в карте аттестационной прописано погрузочные работы, вопрос как нам быть увольнять его по п.8 ч.1 ст 77 или нет.

В штатном расписании нет должности грузчика, но есть необходимость привлекать физ. лица для выполнения погрузочно разгрузочных работ. Бухгалтерия после заключения ГПД с физ. лицом на погрузочно разгрузочные работы отчисляет налоги и в пенсионный фонд. Обязана ли должность грузчика быть в штатном расписании? На какой правовой документ нужно обратить внимание, если эта должность нужна и или не нужна?

Возможно ли привлечь по договору аутсорсинга персонал, занятый на погрузочно-разгрузочных работах (грузчики) на предприятие оптово-розничной торговли?

Гражданин Узбекистана с миграционной картой (цель-работа) приехал на предприятие. Допустимо ли зарегистрировать его на территории предприятия при наличии условий для проживания с целью обращения за получением разрешения на работу?

Можно ли заключать договора подряда с физлицами на 1-2 месяца для выполнения работ по уборке помещений, погрузочно-разгрузочных работ, по ремонту помещений, даже если в штате предприятия есть уборщица, грузчик, плотник?

Какой ОКВЭД применить для работ связанных с уборкой снега на улицах, грейдированием улиц, погрузочно-разгрузочные работы (снег, грязь) с улиц.

Предприятие оказывает погрузочно-разгрузочные работы (вывоз бытовых отходов). Осуществляется ежедневно. На какой нормативный документ можно сослаться, чтобы было все законно?

Я обратился к предприятию о возмещении вреда, полученного в результате того, что я был сбит автомашиной, принадлежащей водителю, и стал инвалидом II группы. Предприятие просило освободить его от ответственности по тем мотивам, что водитель в день происшествия в нетрезвом состоянии самовольно угнал грузовую машину из гаража и совершил наезд на меня, за что был осужден судом. Поскольку автомашина выбыла из владения предприятия в результате противоправных действий водителя, последний и должен нести материальную ответственность за причиненный вред. Тем не менее водитель считает, что возмещать ущерб должно предприятие, так как водителя допустили к работе в нетрезвом состоянии. Другой водитель оставил машину во дворе без присмотра, с ключом зажигания, и при выезде машины с территории предприятия он не был задержан охраной, хотя водительских прав он не имел и находился в нетрезвом состоянии.

У мегня ООО, Я заключил договор на оказание услуг предприятию (погрузочно-разгрузочные работы). Для этого я отправляю на работу на это предприятие 20 чел. Подскажите мне пожалуйста какие документы я должен заключить с этими работниками? (Обязательно ли их оформление ко мне в ООО по трудовому договору, или можно как то иначе)?

Спасибо!

В каком документе прописано, что Механизированный способ погрузочно-разгрузочных работ является обязательным для грузов массой более 50 кг?