Права беременной работницы - могут ли уволить после официального устройства на работу
опубликован 20.06.2017, 09:46
Я бы хотела узнать на счет работы. Я устроилась официально но на время отпусков, а дальше обещали на место декретницы. Так получилась что сама забеременела. Вопрос могут ли меня уволить теперь с работы?
Здравствуйте! Если Вы устроены по срочному трудовому договору, то работодатель обязан продлевать договор до исполнения ребенку полутора лет. Вы должны предоставить справку, подтверждающую беременность. При этом работодатель обязан выплатить все положенные пособия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Пока Вы беременны уволить вас не могут, могут уволить в связи с выходом сотрудницы после того как вы родите. Предоставьте справку о беременности.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Уволят ли меня после декретного отпуска - история работницы, столкнувшейся с грозной заведующей
Вопросы о правах декретной мамы - выплаты и сохранение места работы
Какова судьба моей работы, когда я уйду в декрет?
Могут ли уволить во время отпуска по уходу за ребенком, если заместитель декретницы забеременел
Может ли меня сократить с работы до окончания декретного отпуска, если в договоре нет указания о замещении декретной сотрудницы
Возможно ли увольнение из работы на время отпусков при предоставлении справки о легком труде через три недели?
Оплата декретных и последующие перспективы - Что ждет меня после устройства на работу во время беременности?
Можно ли уволить сотрудницу, которая забеременела во время декретного отпуска?
Могут ли уволить временного сотрудника после завершения работы в связи с приходом другого сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут