Не берут на работу с уже погашенной судимостью при этом имеется договор что они обязаны меня взять..

Не берут на работу с уже погашенной судимостью при этом имеется договор что они обязаны меня взять..

Здравствуйте! Обжалуйте отказ в судебном порядке.

Нужно видеть для начала данный договор.

ГК РФ Статья 434. Форма договора

Позиции высших судов по ст. 434 ГК РФ >>>

1. Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.

Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему условленной формы, хотя бы законом для договоров данного вида такая форма не требовалась.

2. Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена письмами, телеграммами, телексами, телефаксами и иными документами, в том числе электронными документами, передаваемыми по каналам связи, позволяющими достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Электронным документом, передаваемым по каналам связи, признается информация, подготовленная, отправленная, полученная или хранимая с помощью электронных, магнитных, оптических либо аналогичных средств, включая обмен информацией в электронной форме и электронную почту.

(абзац введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

3. Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 настоящего Кодекса.

4. В случаях, предусмотренных законом или соглашением сторон, договор в письменной форме может быть заключен только путем составления одного документа, подписанного сторонами договора.

(п. 4 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

Добрый день! Несмотря на наличие погашенной судимости, информацию о том, что Вы были судить можно получить в ИЦ МВД, что, вероятно, и было сделано. Теоретически, да, отказ в трудоустройстве Вы можете обжаловать в судебном порядке, но для понимания нужно знать, что за договоренность о трудоустройстве была и как она была оформлена.

Как бы более подробно опишу ситуацию. Была бегущая строка на учебу на должность помощника машиниста электровоза по условиям договора я обучаюсь по профессии в течении 8 месяцев получаю стипендию от предприятия и после окончания обучения я обязан отработать на это предприятие 3 года иначе вернуть потраченные на меня средства при чем если придется возвращать то сумма довольна большая. На учебу я поступал с уже погашенной судимостью обучение закончил при устройстве требуют справку о судимости письменного отказа не дают и по договору тоже не берут вот как быть?