Как защитить интересы работника при закрытии магазина Магнит косметик?

Вопрос №12724790 из г. Тверь
опубликован 20.06.2017, 12:46
У меня такой вопрос у меня жена работает в сети магазинов магнит косметик у них закрывают магазин работодатель сообщил только за месяц о закрытие и она не попадает в такой же магазин косметики а предлагают породукты имеет она отказаться без последствий для себя.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если речь идет о сокращении, то работодатель обязан предложить любую имеющиеся работу в данном месте проживания в вашей жены, в случае отказа, конечно имеют право уволить по сокращению штата с выплатами, предусмотренными статьей 178 Трудового кодекса.

20.06.2017, 12:50
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Павел, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса, что собственно работодателем и сделано.

20.06.2017, 12:49

А если под роспись еще ничего не давали а просто прислали письмо о том что Магазин закрывают 17 июля и вакансий не предлагали то что? а если предложат то совсем другое направление это продукты то как быть?

20.06.2017, 13:14

Если ещё не давали уведомления, значит дадут позже, поскольку процедура сокращения везде одинаковая. Если будут предлагать какие-то должности, Вы имеете право как согласиться, так отказаться. Это вам решать, а не нам. Откуда мы знаем нравятся вам продукты или нет.

20.06.2017, 13:37
Похожие темы:
Закрывают магазин

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских