Имеет ли право мой работодатель использовать меня в личных целях для работы в его коттедже.
Имеет ли право мой работодатель использовать меня в личных целях для работы в его котедже.
Здравствуйте.
Разумеется имеет на это право, но только за отдельную плату, толькос Вашего согласия на это и только в свободное от основной работы время.
Принудительный труд в РФ запрещен.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно нет. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
ТК РФ, Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
СпроситьВ какой статье, прописано, что ИП имеет право использовать личный автомобиль оформленный для работы в такси в личных целях без путевого листа?
У нас ИП. Работодатель издал правила внутреннего трудового распорядка, где работнику запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов, пользоваться интернетом в личных целях, не вести личные телефонные переговоры, не читать книги, журналы, литературу не относящуюся к трудовой функции и так далее. Могу ли я дописать в разделе прав и обязанностей работодателя, что работодателю также запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов, пользоваться интернетом в личных целях, не вести личные телефонные переговоры, не читать книги, журналы, литературу не относящуюся к трудовой функции и так далее?
У нас ИП. Работодатель издал правила внутреннего трудового распорядка, где работника запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов, пользоваться интернетом в личных целях, не вести личные телефонные переговоры, не читать книги, журналы, литературу не относящуюся к трудовой функции и так далее. Если работодатель работает за работника сам в его отсутствие, распространяются ли на него права и обязанности работника? Можно ли на работодателя написать заявление за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
Могу ли я использовать личный грузовой авто для перевозки грузов в личных целях без тахографа.
Имеет ли право директор бюджетной организации использовать транспорт организации в личных целях вне рабочего времени. Доехать на работы из дома и с работы домой?
Руководство предприятия издало приказ, к тором есть такой пункт: "работникам запрещается использовать личный транспорт для проезда с работы и на работу". Вопрос имеет ли право работодатель право запрещать работнику проезд на личном транспорте на работу и с рабоы?
У нас на работе в правилах внутреннего трудового распорядка есть пункт, что работнику запрещается использовать сеть интернет в личных целях. Сможет ли работодатель доказать, что я использовал Интернет в личных целях?
Могу ли я использовать свой личный авто, брендированный под такси, имея лицензию, в личных целях? Передвигаться на нем по территории РФ в личных целях?