В случае увольнения в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается 2 среднемесячных заработка с учетом выходного пособия в соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса Российской Федерации\

21.06.2017, 09:22

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Выплаты такие же,как и для других работников. Т.е. обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если они есть, и выходное пособие согласно ст.178 ТК РФ.Кроме того, компенсацию на период трудоустройства.

21.06.2017, 08:56

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Вам полагается все выплаты как и для других работников увольняемых в связи с ликвидацией то есть и компенсация неиспользованного отпуска и компенсации в связи с ликвидацией предприятие. Можете сидеть с ребенком до 3 лет но выходить на работу будет некуда предприятие будет ликвидировано.

21.06.2017, 09:02

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Если я планирую в 3 года выходить, так как садик нам не дали в 2 года?

21.06.2017, 08:58

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104763 отзывa

Если будет ликвидация организации, то вы не сможете выйти никуда, поскольку вас просто уволят, пока вы будете находиться в декретном отпуске, так как это предусмотрено законом.

21.06.2017, 09:23

Спросить юриста