В случае увольнения в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается 2 среднемесячных заработка с учетом выходного пособия в соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса Российской Федерации\

21.06.2017, 09:22

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Выплаты такие же,как и для других работников. Т.е. обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если они есть, и выходное пособие согласно ст.178 ТК РФ.Кроме того, компенсацию на период трудоустройства.

21.06.2017, 08:56

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Вам полагается все выплаты как и для других работников увольняемых в связи с ликвидацией то есть и компенсация неиспользованного отпуска и компенсации в связи с ликвидацией предприятие. Можете сидеть с ребенком до 3 лет но выходить на работу будет некуда предприятие будет ликвидировано.

21.06.2017, 09:02

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Если я планирую в 3 года выходить, так как садик нам не дали в 2 года?

21.06.2017, 08:58

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Если будет ликвидация организации, то вы не сможете выйти никуда, поскольку вас просто уволят, пока вы будете находиться в декретном отпуске, так как это предусмотрено законом.

21.06.2017, 09:23

Спросить юриста