Каково минимальное количество отпускных дней перед декретом согласно трудовому законодательству и отработанным месяцам?

Доброго времени суток!

Перед декретом Вам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме. Подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Здравствуйте!

По согласованию с работодателем, Вам может быть предоставлен полный отпуск.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Добрый день! Согласно нормам ТК РФ, у Вас есть законное право взять полный отпуск перед декретом, независимо от того сколько Вы проработали, в случае отказа будет нарушение, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя-ст. 260 ТК РФ.

Имеете право на полный отпуск.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.