Имеет ли право директор коммерческого медцентра заставить санитарку утилизировать шприцы?
опубликован 21.06.2017, 15:06
Здравствуйте. Смотрите ваши должностные обязанности. ТК РФ, Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день. Должностные обязанности определяются должностной инструкцией, поэтому если данная обязанность включена в инструкцию то он может требовать исполнения своих обязанностей.
Если это предусмротрено олжностной инструцией может, Смотрите свою должностную инструкцию, а также приказы на выполнение работ дополнительные, если есть.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли мед. работник заставить санитарку работать сверхурочно за убывшую в отпуск санитарку. Без согласии самой санитарки.
Вопрос о переводе санитарки на две 0,5 ставки или разрешении совмещения должности
Оформила медкнижку в другом медцентре, а работодатель не принимает - что делать?
Имеет ли право старшая медсестра обязать санитарка работать на два поста если там должны быть две санитарки.
Санитарке рентгенкабинета отказывают в переводе в технички - имеет ли она право на досрочное назначение пенсии?
Снижение оклада и убыль доплаты - имеют ли право перевести санитарку стоматологического кабинета в должность уборщицы?
Вопрос лишения социальной надбавки санитарки в доме престарелых из-за непрохождения аттестации и ее периодичность
Дорогие юристы, имеет ли право Директор (если по Уставу фирмы он является именно Директором)
Поручение санитарке рентгенкабинета поликлиники убираться в другом кабинете - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут