Как аргументировать право на выходной в праздничные дни для работников ФМС вольнонаемной?

• г. Краснодар

Работаю в ФМС вольнонаемной, в праздничные дни начальство заставляет выходить на работу. Чем аргументировать, что у меня выходной? Республиканский праздник 26 июня 2017 года в связи с празднованием Ораза-байрама; тоже считается у вольнонаемного работника выходным?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Выходные и праздничные дни определяются трудовым кодексом. Дополнительные праздничные дни, на сколько я знаю, не входит в компетенцию субъекта федерации.

Спросить
Пожаловаться
Влад
24.09.2011, 09:53
Начальник заставляет выходить на работу в выходные и праздничные дни, аргументируя это тем, что работа в выходные и праздничнве дни приравнивается к ненормированному рабочему дню.
Подробнее
1 ответ
Сергей
16.12.2014, 18:25
Разъясните, пожалуйста, какие конкретно праздничные дни (укажите даты) в январе 2015 г. считаются праздничными (т.е. оплата труда должна идти в двойном размере), а какие просто выходными? Вопрос возник в связи с тем,
Подробнее
2 ответa
Владимир
31.08.2017, 23:34
Статья 107. Виды времени отдыха Выходной: ТК РФ, Статья 111. Выходные дни. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Подробнее
3 ответa
Елена
06.05.2015, 10:10
Хотела обратиться к Вам за консультацией вот по какому вопросу. На предприятии, где я работаю со мной заключен трудовой договор. Один из пунктов трудового договора гласит: Работнику установлена пятидневная рабочая неделя.
Подробнее
2 ответa
Олег
24.12.2015, 05:06
Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Подробнее
1 ответ
Лариса
03.11.2015, 17:41
Мне не разумной... Встал вопрос о выходном в праздничные дни, я работаю в графике 5/2 с выходными сб и св,естественно я претендую на выходные в праздничные дни, но мне сказали, что мне выходной не положен т.к. я работаю в плавающем графике...
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
05.05.2016, 00:09
По Статьи 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вопрос какие празднеки? Должены оплачивать мне двойную ставку.
Подробнее
1 ответ
Сергей
07.01.2022, 21:24
Вчера нас ознакомили с приказом по поводу оплаты в праздники (в приказе написано РАБОТНИКАМ СУ-1,ПРИВЛЕКАЕМЫМ К РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ПРЕДОСТАВИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ ОТДЫХА СОГЛАСТНО СТ.
Подробнее
2 ответa
Наталья
28.01.2016, 09:49
Республиканский праздник - Сагаалган - официально в Бурятии считается праздничным выходным днем (в соответствии с Указом Главы РБ в 2016 году он выпадает на 9 февраля). Может ли предприятие самостоятельно в рамках своей организации объявить рабочим днем субботу 06.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение