Материальная ответственность у стажера?

При смене управляющих магазина производилась инвентаризация. При этом предыдущая управляющая находилась официально в отпуске и не принимала участия в инвентаризации. Соответственно будущая управляющая официально не вступила в должность управляющей данного салона, но работала в другом салоне этой же сети магазинов. В инвентаризации принимали участие супервайзер, будущая управляющая и 2 продавца. Можно ли такую инвентаризацию считать недействительной?

Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.

Работаю в салоне красоты координатором (занимаюсь закупками продукции и ее учетом, график работы 2/2,подписан договор о материальной ответственности, при приеме на работу склад не принимала, инвентаризация не проводилась).

Сейчас в связи со сменой руководителя проводится полная инвентаризация всего имущества салона.

В настоящее время есть результаты проверки магазина в салоне. Недостача 300 тыс. руб. Товар со склада в магазин я выдаю на основании накладных. Сейчас в магазине большой пересорт товара, в связи с тем что администраторы неверно проводят арт продукции при продаже.

Также проверили бар в салоне для которого я также покупаю продукцию и там выявлена недостача продукции для продажи.

Инвентаризация проводится двумя сотрудниками из головного офиса компании (один диктует, второй записывает).

Есть также вероятность что они допускают ошибки при пересчете.

Кроме меня на материальной ответственности еще 6 человек (это администраторы салона).

Имею ли я право отказаться платить недостачу даже несмотря на то что я подписывала договор о материальной ответственности.

Я ничего не брала и выполняла свою работу в соответствии с договором.

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.

Поджскажите, что мне делать? Я работаю в салоне сотовой связи у нас составлен договор КМО (коллективно-материальной отвественности) , в декабре в моем салоне был факт мошеничества с деньгами на сумму 51000 т.с.руб деньги повесили на салон, в том числе и на меня, как быть?

Работаю мастером на заводе, на мне перечень материалов, на сумму более миллиона, увольняюсь, проводим инвентаризацию, подписан договор о коллективной мат. Ответственности с кладовщиком, но кладовщика без инвентаризации уволили без взысканий, могут ли с меня взыскать и сколько? На основании чего?

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?

Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.

До проведения инвентаризации в салоне, по собственному желанию уволили меня без отработки две недели, то есть поставили число 23 июля уже с отработкой в документах! При инвентаризации, которая началась без моего присутствия обнаружилась недостача и сейчас только мне одной её предьявляют, учитывая что данная инвентаризация проходит в салоне с грубыми нарушениями полностью, при этом ещё салон работает, обслуживая покупателей! Что можете мне посоветовать!? Спасибо Вам за ответ!

В 2015 году пригласили на бесплатную процедуру в салоне красоты. Предложили услуги в кредит. Согласился, подписал договор. Дважды был на процедурах, 2 месяца платил кредит. Когда в очередной раз пошел на процедуру салон-красоты был закрыт, менеджеры салоны не отвечали на звонки. Перестал платить кредит. В 2018 году пришел иск от данного салона о неуплате, проигнорировал. На сегодняшний день, как я понял этот кредит перекупил сбербанк и теперь мои счета сбербанке заблокированы. Мне "повесили" сумму долга в размере полной суммы за не оказанные мне услуги. Возможно ли подать в суд на салон красоты? Есть ли смысл?

Спасибо.