Как перевестись в другую организацию при смене названия и после декретного отпуска, если вы не планируете там работать?
опубликован 22.06.2017, 08:12
Доброго Времени суток!
Переводиться ВАМ не обязательно. ПУСТЬ увольняют по сокращению.
Выплаты будет производить ФСС
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток. Обязательно перевестись никто не может. Если меняется только наименование, то организация остаётся. При этом, в случае ликвидации или сокращение штата вас должны уволить по соответствующим основаниям с выходным пособием.
Здравствуйте! Если получаете пособие до 1,5 лет, то можете подписать согласие на перевод. Новый работодатель продолжит выплату пособия. Если ребенку более 1,5 лет можете требовать увольнения по сокращению с выплатами согласно ст.178 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Перерыв в работе - как рассчитывать пособия при смене названия организации и выходе в декрет?
Расчет декрета после отработки года - какие изменения ожидать
Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Как правильно распланировать отгулы перед декретом и после него в частной организации и что будет с неиспользованными
Как повлияет долгий декретный период на мою трудоустройство?
Вопрос о прибавлении времени 1 декрета к 2 или его окончании
Как рассчитать отпуск по беременности и родам при последовательном нахождении в декретном отпуске?
Как принять решение - выйти из декрета на полный день или остаться и рискнуть потерять должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут