Можно предложить следующий заголовок - \nВопрос оформления пенсии для муниципальных служащих, воспитывающих детей-инвалидов - нарушение или законная практика?

Вопрос №12739670 из г. Оренбург
опубликован 22.06.2017, 18:09

Я муниципальный служащий и продолжаю работать, В 50 лет я могу оформить пенсию, так как воспитывала ребенка - инвалида. Если я буду продолжать работать и получать пенсию, не будет ли это нарушением закона о муниципальной службе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Светлана

Юрист Оренбург

0 отзывов

Это в случае достижения предельного возраста, для женщин 55 лет. А мне 51 год. И вопрос ставился - не будет ли нарушением законодательства, если я буду продолжать работать нахождения на муниципальной службе и получать пенсию?

22.06.2017, 18:39

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Оренбург, стаж 23 годa

4.8 1051 отзыв

Я же указывал, что пунктом 2 статьи 19 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусмотрено продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

То есть нарушение не будет если Вы продолжите работу муниципального служащего после выхода на пенсию, но не более чем на один год после достижения возраста.

22.06.2017, 19:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Оренбург, стаж 23 годa

4.8 1051 отзыв

Уважаемая Светлана!

В соответствии со ст.19 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации" трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Однако это право, а не обязанность работодателя.

Пунктом 2 упомянутой статьи предусмотрено продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

22.06.2017, 18:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста