Вопросы о новом договоре и неполной отработке часов при сменном графике работы

Вопрос №12744900 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.06.2017, 16:52

У нас на работе ввели новый договор, итак с июня по декабрь при сменном графике у нас не дороботка по часом: 5 смен по 12 часов, отработку этих часов поставили в график в течении 2-х месяцев, и так получается что с при графике 2-2 день-ночь, у нас получается почти без выходных, имееют ли права так делать? В ноябре по графику 4 числа у нас смена, но она выпадает на праздник, и нас не выводят на работу в этот лень, но через неделю, заставляют отрабатывать по 3 ночных смены.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае тут нужно разбираться, поскольку без выходных работать ТК РФ не допускает, для начала нужно попробовать договориться с работодателем и привести в соответствии график, а если уже не получиться, то писать жалобу в трудовую инспекцию.

23.06.2017, 16:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

А ск-ко смен можно работать по 12 часов подряд по ТК?

23.06.2017, 16:56

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если работаете сверхурочно, руководитель должен издать приказ о работе во внеурочное время, а Вы дать согласие на работу сверхурочно.

24.06.2017, 12:28

Спросить юриста

Похожие темы:
График 2 2 день ночь
График день ночь
Отработка часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о новом договоре и неполной отработке часов при сменном графике работы

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы