Вопросы о новом договоре и неполной отработке часов при сменном графике работы
Вопрос №12744900
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.06.2017, 16:52
опубликован 23.06.2017, 16:52
У нас на работе ввели новый договор, итак с июня по декабрь при сменном графике у нас не дороботка по часом: 5 смен по 12 часов, отработку этих часов поставили в график в течении 2-х месяцев, и так получается что с при графике 2-2 день-ночь, у нас получается почти без выходных, имееют ли права так делать? В ноябре по графику 4 числа у нас смена, но она выпадает на праздник, и нас не выводят на работу в этот лень, но через неделю, заставляют отрабатывать по 3 ночных смены.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! В данном случае тут нужно разбираться, поскольку без выходных работать ТК РФ не допускает, для начала нужно попробовать договориться с работодателем и привести в соответствии график, а если уже не получиться, то писать жалобу в трудовую инспекцию.
23.06.2017, 16:54
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А ск-ко смен можно работать по 12 часов подряд по ТК?
23.06.2017, 16:56
Здравствуйте! Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если работаете сверхурочно, руководитель должен издать приказ о работе во внеурочное время, а Вы дать согласие на работу сверхурочно.
24.06.2017, 12:28
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Изменение графика работы и оплата труда
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут